Aumentar la vinculación de la formación para mejorar la calidad de la mano de obra
La Resolución 10-NQ/TW del Buró Político enfatiza el desarrollo de recursos humanos de alta calidad, fortaleciendo la vinculación entre el Estado, las instituciones de formación, las empresas nacionales y los inversores extranjeros.
En una entrevista con Lao Dong, el Sr. Pham Ngoc Thach, Subdirector del Departamento Legal de la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), evaluó que, junto con la clara identificación de los sectores prioritarios para atraer inversión extranjera, la Resolución 10 también establece un requisito muy claro sobre el fortalecimiento de la vinculación entre el sector de IED y el sector empresarial nacional. Esta vinculación debe seguir promoviéndose y desarrollándose en paralelo para que ambos sectores se fortalezcan. Para lograr esto, los recursos humanos son un factor importante y deben resolverse desde al menos dos perspectivas.
Primero, por parte de las instituciones de formación, incluidas universidades, instituciones de educación vocacional y otras unidades de formación. Estas instituciones deben adherirse más estrechamente a las orientaciones de desarrollo socioeconómico del país, identificando claramente las industrias prioritarias para capacitar recursos humanos para servir a los campos en los que el país se está centrando en el desarrollo.
En segundo lugar, es necesario crear una conexión más estrecha y efectiva entre las instituciones de formación y las empresas. Las propias empresas son las unidades que utilizan mano de obra, entendiendo mejor cómo necesitan recursos humanos, desde el conocimiento, las habilidades hasta la capacidad práctica. Esos requisitos deben reflejarse en el proceso de elaboración del programa de formación, para que cuando los trabajadores se gradúen puedan satisfacer mejor las necesidades de la empresa.
El Sr. Thach propuso que el Estado tenga políticas para apoyar los costos de capacitación y mejora de habilidades para alentar a las empresas a invertir en el desarrollo de recursos humanos.
Aumentar la fortaleza interna de las empresas vietnamitas para aprovechar la nueva ola de IED
En una entrevista con Lao Dong, el Dr. Phi Vinh Tuong, subdirector del Instituto de Economía de Vietnam y el Mundo, dijo que la Resolución 10 nació en el contexto de nuestra implementación de la Resolución del XIV Congreso del Partido sobre la innovación del modelo de desarrollo, el establecimiento de un modelo de crecimiento basado en la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital.
La Resolución 10 establece el objetivo de atraer flujos de capital IED de nueva generación, flujos de capital de calidad, tecnológicos y capaces de abrir oportunidades para que las empresas vietnamitas participen en la cadena de suministro internacional. Esto ayudará a la economía vietnamita a lograr objetivos como superar la trampa de los ingresos medios, implementar con éxito la estrategia de crecimiento verde, desarrollar una economía circular y avanzar hacia un modelo de crecimiento sostenible.
Para que las empresas vietnamitas puedan ponerse al día y aprovechar la tecnología del sector de IED, las propias empresas vietnamitas deben mejorar proactivamente su capacidad tecnológica para cumplir con los estándares y condiciones establecidos por las empresas de IED. Si no pueden cumplir, será muy difícil participar en la cadena de suministro.
Según el Dr. Phi Vinh Tuong, en realidad el gasto en investigación y desarrollo (I+D) de las empresas vietnamitas sigue siendo muy bajo, especialmente las pequeñas y microempresas. Por lo tanto, el Gobierno también necesita tener políticas para apoyar a las empresas nacionales en la inversión en investigación, desarrollo e innovación para mejorar la capacidad tecnológica. Si solo se basa en los recursos de las propias empresas, especialmente las pequeñas empresas, es muy difícil mejorar la capacidad de investigación, desarrollo y dominio de la tecnología central.
