El sector de la construccion carece gravemente de mano de obra
Segun informacion de la Asociacion de Contratistas de Construccion de Vietnam (VACC) hasta el segundo trimestre de 2025 la industria de la construccion se encuentra en una situacion de escasez de grandes recursos humanos. El numero de noticias de contratacion en la primera mitad del año aumento fuertemente un 171,96% en comparacion con el mismo periodo del año anterior convirtiendo a esta industria en uno de los sectores con la tasa de crecimiento de la demanda de recursos humanos mas rapida en la actualidad. Mientras tanto el numero de solicitudes de contratacion disminuyo hasta un 42,52% lo que provoco un claro desequilibri
VACC dijo que cada año la industria de la construccion necesita agregar 400.000–500.000 trabajadores adicionales para satisfacer las necesidades del mercado. Para 2030 el numero de trabajadores en la industria podria aumentar de 12 a 13 millones de personas.
No solo hay una grave escasez de personal sino que la industria de la construccion actual tambien enfrenta dificultades en la calidad del equipo de trabajadores. Hasta ahora los trabajadores de la industria de la construccion son principalmente trabajadores a corto plazo que provienen de trabajadores agricolas que trabajan a tiempo parcial en obras y proyectos y la mayoria no tienen habilidades ni han sido capacitados lo que representa alrededor del 75% de la fuerza laboral total de la industria.
El numero de trabajadores con cualificaciones universitarias y vocacionales y el numero de trabajadores de alto nivel (nivel 6,7) representan una proporcion muy pequeña del 11 8% y el 7% respectivamente lo que muestra el desequilibrio en la estructura de recursos humanos. Mientras que los requisitos de habilidades y conocimientos profesionales son cada vez mas altos la mayoria de la fuerza laboral aun no ha recibido una formacion adecuada.
Esta realidad esta haciendo que las empresas constructoras se enfrenten a muchas dificultades para reclutar nuevos trabajadores para compensar la escasez de personal en las obras de construccion.
Los ingresos inestables y el entorno hostil hacen que los trabajadores se alejen de la construccion.
Compartiendo con Lao Dong el Sr. Do Dung ingeniero de una empresa constructora en Hanoi dijo: 'Estamos careciendo gravemente de mano de obra calificada lo que puede ralentizar el progreso de la construccion. En promedio cada obra grande como el proyecto que estamos construyendo ahora necesita entre 300 y 500 trabajadores pero en el sitio de construccion no hay menos de 300 trabajadores trabajando'.
Con mas de 30 años de experiencia en la profesion el Sr. Dung cree que ha habido muchos cambios positivos en la industria de la construccion. Actualmente hay muchos tipos de maquinaria de apoyo como medicion posicionamiento mecanica de corte y correccion mecanica de corte y correccion... mas completas mejorando las dificultades en la industria. Sin embargo debido a sus caracteristicas dificiles requiere buena salud se enfrenta a peligros diarios y los ingresos son inestables muchas personas todavia no eligen vincularse a la industria de la construccion.
El Sr. V.K un trabajador de la construccion con mas de 10 años de experiencia expreso: 'Para mantenerse en la profesion se necesita buena salud y paciencia. Trabajar en la construccion es duro con sol y lluvia irregulares pero los ingresos son precarios debido a la naturaleza del trabajo inestable y el trabajo irregular. Soy un artesano de larga trayectoria y tengo conocimientos los dias laborables se pagan alrededor de 500-600 mil VND/dia pero todavia es muy dificil porque los ingresos los calculamos por dias laborables y no recibimos un salario mensual como otros trabajos.
Se puede ver que el nivel de ingresos es una de las principales barreras que hace que muchos trabajadores abandonen las obras dejando un vacio de personal cada vez mas dificil de llenar en la industria de la construccion.
Las empresas pagan salarios de 4 a 6 veces mas para retener a los trabajadores
La presion de la escasez de personal hace que las empresas acepten pagar salarios mas altos para atraer trabajadores.
En la Conferencia 'Empresas en la era digital: huellas de la creacion e integracion global' celebrada recientemente el Sr. Nguyen Quoc Hiep - Presidente de la Asociacion de Contratistas de Construccion de Vietnam (VACC) dijo: 'Segun el precio unitario del salario del estado cada trabajador de la construccion recibira 5,6 millones de VND/mes y los ingenieros recien graduados recibiran 6 millones de VND/mes. Sin embargo en realidad el nivel de pago de las empresas es mucho mayor: los soldadores de alto nivel pueden recibir entre 30 y 35 millones de V
El Presidente de VACC añadio que el sector de la construccion se enfrenta a muchos desafios. Entre ellos la grave escasez de trabajadores y el hecho de que cada vez menos estudiantes elijan estudiar y estar vinculados al sector es uno de los mayores desafios de este sector.
El Sr. Hiep tambien expreso su deseo de que haya soluciones mas sincronizadas del Estado las empresas y las instituciones de formacion para despertar el atractivo de la industria. Segun el la mejora del regimen de formacion y la mejora del regimen de salarios y bonificaciones son factores clave para retener a los trabajadores.
