Es necesario ver claramente las responsabilidades y obligaciones
En un intercambio sobre seguridad e higiene laboral la Sra. Ninh Thi Loan trabajadora de la Compañia de Responsabilidad Limitada Unipersonal de Medio Ambiente Urbano de Hanoi (Urenco) dijo que debido a la naturaleza especifica del trabajo duro nocivo y facil de causar accidentes profesionales durante el trabajo todos los trabajadores de Urenco son conscientes de que: Garantizar la seguridad e higiene laboral es la responsabilidad y la obligacion tanto de los trabajadores como de los empleadores y de toda la sociedad.
En la ceremonia de lanzamiento del Mes de los Trabajadores y el Mes de Accion por la Seguridad y la Salud Laboral en 2025 organizada por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam en coordinacion con el Comite Directivo del Mes de Accion por la Seguridad y la Salud Laboral Central y el Ministerio de Trabajo la Sra. Loan en representacion de casi 5.000 trabajadores de Urenco pronuncio un discurso en respuesta.
En ese momento la Sra. Loan dijo: 'Cuando estaba hablando sobre este tema aqui me conmovio y me emociono recordar la triste historia de que hace solo 5 dias una colega de nosotros de 53 años desafortunadamente tuvo un accidente en su camino diario al trabajo a medianoche y se fue para siempre debido a que un joven que habia bebido alcohol y no tenia licencia de conducir choco frontalmente'.
Debido a la naturaleza especifica del trabajo la Sra. Loan y sus colegas siempre son conscientes de la importancia de garantizar la seguridad e higiene del trabajo y el derecho a trabajar en un entorno seguro y saludable.
Por lo tanto en nombre de los trabajadores la Sra. Loan se compromete y esta decidida a cumplir estrictamente las normas y reglamentos sobre seguridad e higiene laboral - prevencion de incendios y explosiones. Es responsable de utilizar y conservar los equipos de proteccion personal equipados y equipos de seguridad en el lugar de trabajo contribuyendo a limitar al minimo los accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Fortalecer el aprendizaje la creatividad y la aplicacion de soluciones de mejora en el trabajo para mejorar la eficiencia laboral y la calidad del producto. Participar activamente en actividades organizadas por sindicatos y empresas como entrenamiento y capacitacion sobre seguridad e higiene laboral concursos de seguridad y buenas practicas de estudiantes o movimientos de competencia por buenos trabajadores y trabajadores creativos.
Unirse y apoyarse mutuamente para completar excelentemente todas las tareas asignadas y difundir juntos el espiritu de 'Los trabajadores vietnamitas pioneros en la nueva era' construyendo una imagen de trabajadores modernos dinamicos y innovadores.
Construccion de un modelo de punto de cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo
Para garantizar la seguridad e higiene laboral en la produccion las empresas son muy conscientes de que deben cumplir con los regimenes y regulaciones sobre seguridad laboral de acuerdo con la ley. A finales de noviembre pasado cientos de funcionarios miembros del sindicato y trabajadores de muchas unidades de la Corporacion General de Confeccion 10 recibieron capacitacion profesional en prevencion de incendios y explosiones y rescate.
La actividad se organiza para mejorar las habilidades de prevencion y extincion de incendios y la capacidad de manejar situaciones de emergencia para los funcionarios miembros del sindicato y trabajadores de todo el sistema. La Corporacion General de Confeccion 10 implementa el Plan de Capacitacion Profesional en Prevencion y Control de Incendios y Explosiones 2a Fase 2025 de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Prevencion y Control de Incendios y el Decreto 105/2025/ND-CP.
Los funcionarios miembros del sindicato y trabajadores son capacitados tanto en teoria como en practica centrandose en los contenidos: Conocimientos legales sobre el trabajo de prevencion y extincion de incendios en las empresas; identificacion de riesgos de incendios y explosiones medidas de prevencion y manejo; habilidades de escape guiadas para primeros auxilios a las victimas; operaciones basicas de uso de equipos de extincion de incendios; respuesta a situaciones de emergencia como incendios grandes fugas de productos quimicos incidentes de gasolina...; organizacion de incendios y rescate de personas y bienes; practica de planes en
A traves del programa de mejora de las habilidades de prevencion y extincion de incendios y la capacidad de manejar situaciones de emergencia May 10 continua consolidando la conciencia sobre la prevencion y extincion de incendios en todo el sistema mejorando la capacidad de autoproteccion de los trabajadores y aumentando la proactividad en el manejo de incidentes contribuyendo a construir un entorno de trabajo seguro y profesional.
Cuando se garantiza la seguridad e higiene laboral las empresas tambien se benefician. Porque esto no es solo cumplir estrictamente con la ley laboral sino tambien asegurar los recursos y evitar daños a las empresas en el proceso de trabajo y produccion.
En la Corporacion General de Explotacion y Explotacion de Petroleo (PVEP) para garantizar la seguridad e higiene laboral el sistema de politicas procedimientos de seguridad y respuesta a incidentes y soluciones de gestion y control de riesgos que PVEP ha construido y aplicado de manera estricta y sistematica el 100% de los funcionarios empleados y trabajadores estan capacitados en seguridad e higiene laboral y estan totalmente equipados con proteccion laboral.
Este es uno de los factores importantes para que PVEP pase decenas de millones de horas de trabajo seguras sin incidentes graves contribuyendo a completar bien las tareas y objetivos de produccion y negocios. En consecuencia el empleo el salario los ingresos y los beneficios para los trabajadores estan garantizados y mejoran cada año.
Recientemente la delegacion del Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam aprobo el Proyecto del Sindicato para promover la construccion de una cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo para el periodo 2025 - 2030 con el objetivo de que el 100% de la Federacion Laboral Provincial y de la ciudad y el Sindicato de Sector implementen la construccion de una cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo.
Cabe destacar que en el periodo 2025 - 2027 el objetivo del Proyecto establecido es que el 100% de las LDLD provinciales y municipales; el Sindicato de las industrias centrales; el Sindicato de la Corporacion General afiliada a la Confederacion General de Sindicatos emitan planes para implementar el Proyecto y tienen planes para movilizar al menos a 1 empresa/año para construir un modelo de punto de cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo para replicar (sin contar el numero de empresas implementadas directamente por la Confederacion General de Sindicatos en las localidades y sectores).
El 100% de las LDLD provinciales y municipales los Sindicatos de las industrias centrales y los Sindicatos de la Corporacion General afiliados a la Confederacion General de Sindicatos implementan actividades de propaganda sobre la construccion de una cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo a los miembros del sindicato y a los trabajadores. Al menos el 70% de los funcionarios sindicales responsables del seguimiento del trabajo de seguridad e higiene laboral estan capacitados capacitados y actualizados en conocimientos y habilidades sobre cultura e higiene laboral en el lugar de trabajo. Al menos el 50% del equipo de seguridad e higiene
