Crear un avance en la mejora de la productividad laboral
* Sr. Phan Thanh Hai - Miembro del Comité Permanente del Sindicato de Parques de Alta Tecnología y Parques Industriales de la ciudad de Hanoi, Presidente del Sindicato de Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd.: 20 años desde su fundación, en cualquier circunstancia, Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. siempre se ha preocupado por la vida material y espiritual de los trabajadores cuidando el empleo, los ingresos, los salarios, las bonificaciones, las asignaciones y los subsidios; la vida de los trabajadores está mejorando cada vez más. En particular, implementando bien la ley de democracia en la base, a través de la organización de la Conferencia de Trabajadores, la Conferencia de Diálogo en el lugar de trabajo, el Sindicato ha negociado y firmado convenios colectivos de trabajo que tienen muchos puntos beneficiosos para los trabajadores.
Además, el Sindicato organiza movimientos de emulación para aumentar la productividad laboral, mejorar la calidad del producto, construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas, ayudando a las empresas a desarrollarse de manera sostenible. A partir de la realidad de la unidad, antes del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, espero que la organización sindical continúe implementando ampliamente los movimientos de emulación patriótica, las campañas, promoviendo a los miembros del sindicato y a los trabajadores a esforzarse por estudiar, investigar, innovar, aplicar fuertemente la ciencia y la tecnología a la producción y el trabajo, contribuyendo a crear un avance en la mejora de la productividad laboral, implementando el objetivo de crecimiento de dos dígitos.
Innovar y elevar los movimientos de emulación tradicionales de la organización sindical para satisfacer las necesidades de la nueva situación; lanzar el movimiento de emulación "Buen trabajador, Alta productividad, Buen ingreso" desde la plataforma del movimiento de emulación "Buen trabajador, Trabajo creativo" (Nghĩa Hà registró)
Es necesario promover la transformación digital y la aplicación de la inteligencia artificial en la organización de actividades sindicales.
* Sr. Le Van Minh - Miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato de Electricidad de Vietnam, Presidente del Sindicato de la Corporación General de Electricidad de la ciudad de Ho Chi Minh: El Sindicato organiza muchas actividades significativas. Necesitamos asignar personas responsables y escribir y publicar artículos e imágenes para difundir estas cosas positivas y buenas actividades en las plataformas de redes sociales. Para los sindicatos de nivel superior, es necesario promover la transformación digital, aplicar la inteligencia artificial en la organización de las actividades de la organización sindical; así como en la gestión de funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores. Organizar capacitación en inteligencia artificial para funcionarios sindicales.
Actualmente, para el campo de "Hogar Sindical", la construcción y reparación de viviendas para los trabajadores, la Corporación General de Electricidad de la ciudad de Ho Chi Minh ha implementado una serie de contenidos bastante positivos (Fondo de Ayuda Mutua apoya 120 millones para construir viviendas; implementación de proyectos de Vivienda Social para los trabajadores...) pero la necesidad de vivienda de los trabajadores sigue siendo un problema difícil y difícil. Por lo tanto, se solicita a los sindicatos de todos los niveles que presten más atención a este tema para ayudar a los trabajadores a establecerse y prosperar. (Nghĩa Thanh registró)
Se espera que el Sindicato participe activamente en la elaboración de políticas y leyes.
* Sr. Dao Manh Kien - Presidente del Sindicato de la Corporación General de Aviación de Vietnam: Con la naturaleza especial de la industria de la aviación con alta intensidad de trabajo, estrictos requisitos de seguridad y calidad del servicio, por lo tanto, antes del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, deseo que el Sindicato promueva el trabajo de propaganda, así como solicite y coordine con los empleadores para implementar resueltamente soluciones para garantizar la seguridad e higiene laboral de acuerdo con las características específicas de la industria.
Creo que la seguridad siempre debe ser lo primero, no solo por la salud y la vida de los trabajadores, sino también por el beneficio de las empresas y el beneficio de la sociedad. Las medidas y soluciones de seguridad e higiene laboral según las características específicas de la industria deben resumirse y mapearse en un entorno digital para que sean fáciles de entender y aplicar, los trabajadores pueden consultar más información detallada (si es necesario) a través de la biblioteca electrónica.
Por otro lado, el Sindicato necesita participar activamente en la elaboración y finalización de políticas y leyes relacionadas con los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, considerándolas la medida más eficaz para proteger a los trabajadores. También esperamos que la organización sindical se centre en las políticas y leyes sobre trabajo, empleo, salario, seguro social, seguro médico, seguro de desempleo, seguridad e higiene laboral, vivienda y instituciones culturales que sirvan a los miembros del sindicato y a los trabajadores. (Minh Huong registró)
Cada comida de la Comida Sindical contiene los sentimientos y responsabilidades del Sindicato.
* Sr. Nguyen Huy Khanh - Vicepresidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi: El programa Comida Sindical es una actividad práctica, que muestra la profunda preocupación de la organización sindical por la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores. A través de comidas cálidas y nutritivas, la organización sindical desea transmitir sentimientos, compartir y gratitud por las grandes contribuciones de los trabajadores al desarrollo de las empresas y la Capital.
Cada comida, aunque no tiene un gran valor material, contiene sentimientos, responsabilidad y el acompañamiento de la organización sindical con los miembros del sindicato y los trabajadores. Esta es también una oportunidad para que los líderes sindicales de todos los niveles y los líderes empresariales escuchen los pensamientos y aspiraciones, compartan las dificultades de los trabajadores, y así continúen teniendo mejores soluciones para cuidar al equipo de trabajadores. Esperamos que en el futuro, las empresas continúen acompañando a la organización sindical para construir un entorno de trabajo seguro, amigable, estable y sostenible. (Gia Han registró)
Expectativas de políticas específicas sobre ingresos para los miembros del sindicato de la industria médica
Sr. Nguyen Luong Tam - Presidente del Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam: El sector de la salud tiene muchas características especiales de alta presión laboral, alta intensidad, alto riesgo profesional, espero que la organización sindical del próximo mandato se innove aún más fuertemente hacia la profesionalidad, la profundidad y la sustancia. El sindicato no solo debe detenerse en las actividades de movimiento, sino que debe convertirse en una organización con una fuerte capacidad de representación, una voz política y la capacidad de proteger a los trabajadores de manera más efectiva.
Para los miembros del sindicato de la industria médica, lo que necesitan no es solo aliento moral, sino también políticas específicas sobre ingresos, un entorno de trabajo seguro, reducción de la presión profesional, atención de la salud mental y creación de condiciones para el desarrollo profesional a largo plazo.
También deseamos construir la imagen de un funcionario del Sindicato de la Industria Médica que sea valiente, responsable, cercano y se atreva a alzar la voz por los derechos legítimos de los miembros del sindicato. Cuando los trabajadores sean mejor atendidos, estarán tranquilos para contribuir, contribuyendo así a construir un sistema de salud vietnamita cada vez más fuerte y humano (Đỗ Phương registró)
Estoy agradecido a la organización sindical.
* Sra. Nguyen Thi Nga - trabajadora de Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd.: Mi situación familiar es muy difícil. Mi esposo murió temprano, yo sola crío a 3 hijos; desafortunadamente, 1 niño está paralizado de manos. Trabajando como trabajadora durante 16 años, mi ingreso actual es de unos 10 millones de VND. Esta cantidad de dinero debe ser muy frugal para cubrir los gastos mínimos de mí y mis hijos. En una situación difícil, pero tengo la suerte de recibir siempre la atención y el apoyo de la organización sindical.
Justo en el programa Comida Sindical organizado durante el Mes del Trabajador recientemente, yo y otros 19 trabajadores que también se encontraban en circunstancias difíciles recibimos una ayuda del Sindicato que incluía 1 millón de VND en efectivo y una bolsa de regalos. Esta cantidad de dinero es muy significativa para mí porque no solo reduce un gasto en el mes, sino que una vez más me muestra el acompañamiento y el apoyo oportuno a los trabajadores por parte de la organización sindical. Estoy muy agradecido a la organización sindical. (Kiều Vũ registró)
Esperemos que el salario mínimo regional se ajuste al alza razonablemente.
* Sr. Nguyen Van Tam - trabajador que trabaja en Thanh Hoa: Después de muchos años trabajando como obrero en Hanoi, hace 1 año decidí regresar a mi ciudad natal de Thanh Hoa para continuar con el trabajo de fábrica. Mi esposa todavía continúa trabajando como obrera en Hanoi. El problema de los ingresos en el campo siempre es un gran desafío para los trabajadores que regresan a su ciudad natal.
Trabajando en el campo, si no hay horas extras, el salario es extremadamente escaso, solo oscila entre 5 y 6 millones de VND/mes. En los meses de horas extras, los ingresos solo aumentan entre 7 y 8 millones de VND/mes. Este nivel de ingresos es muy difícil de asegurar para que una pequeña familia pueda estabilizar su vida sin tener que preocuparse ni luchar. Por lo tanto, realmente espero que la organización sindical mejore aún más su papel de negociación y diálogo enérgico con las partes interesadas para que cada año el salario mínimo regional se ajuste al alza de manera razonable. Solo así, los ingresos y la vida de los trabajadores directos como yo podemos esperar mejorar. (Minh Phuong registró)
Espero que el Sindicato coordine aún más estrechamente para promover proyectos de vivienda social.
* Sr. Nguyen Huu Hau - trabajador que trabaja en Hanoi: Como trabajador migrante desde hace mucho tiempo, me he acostumbrado a un estilo de vida frugal, ahorrando cada centavo. Pero en los últimos años, la presión del gasto se ha vuelto cada vez mayor que nunca. Actualmente, mis ingresos son de unos 16 millones de VND al mes. Sin embargo, todos los gastos de manutención, desde el alquiler de la habitación, la electricidad y el agua, la comida y la educación de los niños hasta los envíos a casa para ayudar a la familia, tienen que ser cubiertos por este salario de trabajador".
En el contexto del problema del sustento cada vez más difícil, los trabajadores necesitan urgentemente un nivel de ingresos suficiente para cubrir sus vidas y tener una parte para acumular para el futuro. Por lo tanto, espero mucho que el Sindicato continúe mejorando aún más su papel de representación, protegiendo los derechos e intereses legítimos de los trabajadores a través de actividades de negociación sustantivas y eficaces sobre salarios, bonificaciones y regímenes de bienestar en las empresas. Espero que la organización sindical se coordine aún más estrechamente con el gobierno local y las empresas para promover muchos proyectos de vivienda social con precios adecuados, ayudando a los trabajadores a tener la oportunidad de acceder a un hogar estable y tranquilidad en el trabajo. (Thế Minh registró)
