El 18 de agosto, en la provincia de Bắc Ninh, la Federación Laboral de la provincia de Bắc Ninh organizó una Conferencia para intercambiar y aprender de la experiencia de las actividades sindicales con la Delegación de Trabajo de la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hóa.
En la Conferencia, los delegados siguieron un reportaje que presentaba algunos resultados destacados en las actividades sindicales de la provincia de Bac Ninh; intercambiaron y discutieron sobre la práctica de la organización y las actividades sindicales, compartieron modelos y formas efectivas de hacer las cosas en la base.
La parte de intercambio y discusión fue presidida por el Sr. Thach Van Chung - Miembro del Comité Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Bac Ninh y el Sr. Luong Trong Thanh - Miembro del Comité Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa.
La información en la Conferencia muestra que, después de un año de operación en el nuevo modelo, la organización sindical de la provincia de Bac Ninh continúa siendo consolidada y desarrollada.
Junto con eso, la transformación digital se está convirtiendo gradualmente en un método importante para innovar las actividades del Sindicato de Bac Ninh. El software de Gestión Sindical de Bac Ninh (Mini App Sindicato de Bac Ninh) se puso en funcionamiento a partir de diciembre de 2025.
Después de más de 8 meses de implementación, el sistema ha construido datos de gestión de más de 2.100 sindicatos de base; 1.925 sindicatos de base conectados, explotados y utilizados, alcanzando más del 91%.
La Federación Provincial de Trabajo también ha aplicado inicialmente inteligencia artificial a través de ChatBox AI integrada en la Zalo Mini App para ayudar a los funcionarios y miembros del sindicato a consultar documentos legales y operaciones sindicales...
Uno de los contenidos que interesó e intercambió los delegados en la Conferencia fue la experiencia en el desarrollo de miembros del sindicato que son trabajadores extranjeros.
Este es un campo en el que el Sindicato de Bac Ninh ha dado pasos positivos en el proceso de implementación de las nuevas regulaciones de la Ley Sindical de 2024.
Hasta ahora, toda la provincia tiene 41 sindicatos de base de empresas de IED que han admitido a 1.283 trabajadores extranjeros en la organización sindical de Vietnam, principalmente trabajadores de nacionalidad china, tailandesa e india.
Compartiendo experiencias de la base, la Sra. Nguyen Thi Luy, presidenta del Sindicato de Fukang Technology Co., Ltd., dijo que el Sindicato de la Compañía siempre se centra en coordinar con las empresas para construir programas para cuidar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores; organizar actividades culturales, artísticas y deportivas; implementar movimientos de emulación de buenos trabajadores, trabajo creativo, fomentar iniciativas y mejoras, contribuyendo a ahorrar costos y mejorar la eficiencia de la producción y los negocios.
A partir de la experiencia del Sindicato de Newwing Interconnect Technology Co., Ltd., la Sra. Tran Thi Chi, presidenta del Sindicato de la empresa, cree que es importante ayudar tanto a los trabajadores como a los empleadores extranjeros a identificar correctamente el papel de la organización sindical.
La realidad en las empresas muestra que, desde la preocupación por el papel del Sindicato, a través del proceso de operación, los líderes empresariales se dan cada vez más cuenta de que el Sindicato no solo representa, cuida y protege a los trabajadores, sino que también es un puente entre los trabajadores y los empleadores, contribuyendo a detectar y resolver oportunamente los problemas que surgen, prevenir disputas y mantener relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
A partir de la propia eficacia de esa actividad, los líderes empresariales han propuesto proactivamente crear condiciones para que los trabajadores extranjeros participen en la organización del Sindicato de Vietnam.
En la primera fase, el Sindicato de la Compañía admitió a 381 miembros del sindicato que son trabajadores extranjeros; hasta el momento, hay 433 trabajadores extranjeros que participan en el Sindicato.
Compartiendo en la Conferencia desde la perspectiva de los empleadores, el Sr. Richard Yao, Director General de Fukang Company, agradeció la atención, la orientación y el acompañamiento de la Federación Laboral de la provincia de Bac Ninh, contribuyendo así a ayudar a las empresas a estabilizar la producción y construir un entorno de trabajo integrado y conectado para los trabajadores.
Según el Sr. Richard Yao, Fukang se enorgullece de ser una de las empresas pioneras en el desarrollo de miembros del sindicato que son trabajadores extranjeros. Hasta ahora, 841 trabajadores extranjeros en la Compañía se han unido oficialmente al Sindicato.
En el marco de la Conferencia, el Comité Permanente de la Federación Provincial de Trabajo de Bac Ninh entregó un Certificado de Mérito al Sr. Richard Yao - Director General de la Fábrica Fukang Vietnam, empleador extranjero típico que hizo muchas contribuciones a la movilización y creación de condiciones para que los extranjeros que trabajan en la empresa se unan a la organización sindical vietnamita.
La conferencia de intercambio y aprendizaje de experiencias entre la Federación Laboral de la provincia de Bac Ninh y la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa es una oportunidad para que los funcionarios sindicales de las dos provincias fortalezcan el intercambio, compartan experiencias de la práctica; y intercambien nuevos problemas planteados en la organización y operación sindical.
A través de esto, los buenos modelos y las formas efectivas de hacer las cosas continúan siendo investigados y aplicados de acuerdo con las características de cada localidad, contribuyendo a innovar el contenido y los métodos de operación, construyendo una organización sindical cada vez más fuerte...
