Participando en la presentación "Soluciones y experiencias en el trabajo de desarrollo de miembros del sindicato, establecimiento de sindicatos de base, sindicatos profesionales de base", la Sra. Nguyen Thi Minh Ngoc dijo que actualmente Bac Ninh tiene 38 parques industriales aprobados para la inversión, de los cuales 20 parques industriales han entrado en funcionamiento, atrayendo a miles de empresas nacionales y extranjeras.
Después de implementar la política de reorganización de unidades administrativas a nivel provincial, la organización sindical de Bac Ninh gestionó directamente 2.063 sindicatos de base con 642.136 miembros sindicales. Entre ellos, hay 1.044 sindicatos de base en parques industriales con 483.802 miembros sindicales y 1.019 sindicatos de base fuera de parques industriales con 158.334 miembros sindicales.
Determinando que el desarrollo de miembros sindicales y el establecimiento de sindicatos de base es una tarea central, constante y una condición previa para afirmar la posición y el papel de la organización sindical, desde 2023 hasta ahora, los sindicatos de todos los niveles de la provincia han establecido 488 nuevos sindicatos de base, admitiendo a 158.028 miembros sindicales. Bac Ninh es actualmente una de las cinco localidades con el mayor número de miembros sindicales y sindicatos de base del país.
Compartiendo experiencias de la práctica, la Sra. Nguyen Thi Minh Ngoc dijo que, en primer lugar, es necesario aprovechar al máximo el liderazgo del comité del partido, la coordinación del gobierno y los sectores funcionales en el trabajo de desarrollo de miembros sindicales y establecimiento de sindicatos de base.
Según ella, donde el comité del partido se preocupa por el liderazgo, el gobierno acompaña y las empresas crean condiciones, allí el trabajo de desarrollo de miembros del sindicato logra altos resultados.
La Federación Laboral de la provincia de Bac Ninh ha asesorado proactivamente a los comités del partido para que emitan documentos directivos sobre la construcción de la clase obrera y las organizaciones sindicales; coordinó estrechamente con las agencias funcionales en la revisión de las empresas recién establecidas, las empresas con muchos trabajadores pero que aún no han establecido sindicatos. Al mismo tiempo, asignó objetivos específicos a cada unidad, a cada funcionario a cargo del área y convirtió los resultados de la implementación en criterios de evaluación de fin de año.
En particular, después de implementar el modelo de sindicato local de dos niveles, la Federación Provincial de Trabajo estableció Comités de Sindicato en 25 comunas y barrios para fortalecer el seguimiento de las empresas y los trabajadores y captar oportunamente los pensamientos y aspiraciones para movilizar el establecimiento de organizaciones sindicales.
Según la Sra. Nguyen Thi Minh Ngoc, una de las soluciones importantes es innovar fuertemente los métodos de propaganda y movilización de los trabajadores y los empleadores.
Los sindicatos de todos los niveles de la provincia han intensificado la propaganda en plataformas digitales, redes sociales como Zalo, Facebook; al mismo tiempo, han aumentado el acceso directo a las empresas, las zonas de alojamiento para trabajadores. Junto con eso, se han implementado muchos programas de atención prácticos como "Tet sum vay", "Mercado Tet del Sindicato", "Viaje del Sindicato", "Hogar Sindical", "Comida Sindical" y programas de descuentos preferenciales del 5-50% para los miembros del sindicato.
A través de las actividades de atención, los trabajadores ven claramente los beneficios de participar en la organización sindical, y a partir de ahí se unen voluntariamente a la organización", enfatizó la Sra. Ngoc.
Para los empleadores, el Sindicato de Bac Ninh persiste en la propaganda para que las empresas se den cuenta de que el establecimiento de sindicatos no afecta las actividades de producción y negocios, sino que también contribuye a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, limitando las disputas laborales y ayudando a las empresas a desarrollarse de manera sostenible.
Otra experiencia que Bac Ninh ha resumido es que debe investigar, encuestar y clasificar proactivamente a las empresas para tener soluciones adecuadas. La Federación Provincial de Trabajo coordina regularmente la revisión de empresas recién establecidas, empresas en funcionamiento pero sin organizaciones sindicales; actualizar los datos laborales por industria, escala, situación de producción y negocios y psicología de los trabajadores para construir un enfoque eficaz.
Además, la provincia otorga especial importancia al papel del equipo de funcionarios sindicales, especialmente los funcionarios directamente a cargo del área. En las condiciones en que el número de funcionarios a tiempo completo ha disminuido después de la reorganización del aparato organizativo, la Federación Provincial de Trabajo se centra en la capacitación en habilidades de propaganda, movilización, negociación, diálogo y manejo de situaciones; asignando tareas claras de personas, tareas claras, responsabilidades claras y plazos claros de finalización.
Según la Sra. Ngoc, la práctica muestra que dondequiera que haya funcionarios sindicales dedicados, responsables y cercanos a la base, el trabajo de desarrollo de miembros sindicales es muy eficaz.
En particular, Bac Ninh determina que el desarrollo de los miembros del sindicato no es solo aumentar en número, sino que debe estar vinculado a mejorar la calidad de las actividades sindicales de base. Después de su establecimiento, los sindicatos de base son guiados para organizar diálogos en el lugar de trabajo, negociación colectiva, firma de convenios colectivos de trabajo, atención a la vida y protección de los derechos de los trabajadores.
La provincia también está impulsando la construcción de modelos sindicales de base típicos, aumentando el apoyo de los sindicatos de nivel superior y aplicando la transformación digital en la gestión de los miembros del sindicato.
A partir de la práctica de la implementación, la Federación Laboral de la provincia de Bac Ninh propuso que la Confederación General del Trabajo de Vietnam continúe perfeccionando los mecanismos y políticas para facilitar el trabajo de desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base y sindicatos profesionales de base; fortalecer la capacitación y el desarrollo de funcionarios sindicales; invertir en infraestructura digital, software de gestión de miembros sindicales unificado en todo el sistema; y al mismo tiempo tener un mecanismo para apoyar los recursos para las localidades con un gran número de miembros sindicales y una rápida tasa de desarrollo industrial como Bac Ninh.
Para desarrollar miembros del sindicato de manera sostenible, la organización sindical debe ser realmente un apoyo confiable para los trabajadores, cuidándolos con acciones específicas y prácticas y protegiendo eficazmente los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores", afirmó la Sra. Nguyen Thi Minh Ngoc.
