Presentando un resumen del borrador del Informe Politico presentado al Primer Congreso Sindical Provincial de Bac Ninh para el mandato 2025-2030 la Sra. Nguyen Thi Them Subdirectora del Departamento de Trabajo Sindical (Federacion Laboral Provincial de Bac Ninh) dijo que el objetivo general y general del nuevo mandato es construir un Sindicato Provincial de Bac Ninh para un desarrollo integral y sostenible; implementar bien las funciones de representacion proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; desarrollar a los miembros del sindicato y establecer un sindicato de base es una tarea central
Junto con eso mejorar y mejorar continuamente la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores; mejorar la conciencia de la disciplina y el estilo de trabajo industrial; construir la imagen de la clase trabajadora de Bac Ninh: Disciplina - Responsabilidad - Creatividad; contribuir a construir la provincia de Bac Ninh para que se convierta en una ciudad dependiente del Gobierno Central antes de 2030 y hasta 2045 en una ciudad verde civilizada y moderna con una fuerte identidad cultural de Kinh Bac.
Para lograr este objetivo comun el borrador establece los objetivos de esfuerzo (incluidos los mandatos y anuales) y tres etapas de avance.
Una de las tres etapas innovadoras es mejorar la eficacia del trabajo de dialogo y negociacion colectiva; la cantidad y la calidad de los convenios colectivos de trabajo contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas estables y progresistas.
Especificamente mejorar la capacidad de los funcionarios sindicales sobre las disposiciones de la ley las habilidades para el dialogo y la negociacion colectiva la resolucion de disputas laborales especialmente los funcionarios sindicales de base en la participacion con los empleadores la organizacion de conferencias para los trabajadores el dialogo en el lugar de trabajo la negociacion colectiva.
Impulsar la negociacion y firma de convenios colectivos de trabajo sobre salarios sistemas de escala salariales tablas salariales y estandares laborales; bonificaciones; horario de trabajo horas de descanso; proteccion de la maternidad; comidas turnos seguridad e higiene laboral; mejora de la vida espiritual de los trabajadores; estudio capacitacion y mejora de las habilidades profesionales; regimen de bienestar social; condiciones y horario de trabajo de los funcionarios sindicales.
Dirigir guiar elegir implementar unificar las negociaciones colectivas con muchas empresas participantes centrandose en las empresas de produccion de electronica y confeccion.
El siguiente paso innovador es centrarse en construir un sindicato de base solido; mejorar la calidad del equipo de funcionarios sindicales para cumplir con los requisitos y tareas en la nueva situacion.
En consecuencia es necesario innovar integralmente el contenido las formas de operacion y los metodos de vida sindical garantizando la atraccion la flexibilidad y la promocion de la inteligencia de los miembros del sindicato en consonancia con las condiciones reales de la unidad o empresa. Utilizar eficazmente las aplicaciones de tecnologia de la informacion y la transformacion digital. Fortalecer las formas de vinculacion con empresas de la misma industria o grupo de empresas de la misma area para fortalecer la fuerza y desarrollar el movimiento obrero y las actividades sindicales. Impulsar la capacitacion y la formacion profesional en habilidades y experiencia.
El tercer punto de inflexion es construir y desarrollar una clase trabajadora de la provincia moderna y fuerte; tener coraje profesional cualificacion habilidades profesionales estilo de trabajo industrial y disciplina laboral que se adapten a los requisitos de la construccion de la provincia de Bac Ninh para un desarrollo rapido integral y sostenible.
Especificamente participar en la implementacion efectiva de los regimenes y politicas sobre empleo formacion profesional y mejora de la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores. Participar con el gobierno y los empleadores en politicas para alentar crear oportunidades y condiciones materiales y espirituales para que los trabajadores aprendan mejor sus habilidades profesionales y vocacionales idiomas extranjeros promover el talento la inteligencia la diligencia el espiritu de superacion de dificultades y la dedicacion.
La Federacion Provincial de Trabajo tambien preve 9 grupos de tareas y soluciones para el mandato 2025-2030.
