Con 71 miembros del sindicato trabajando en diferentes puestos el CDCS de Yamazaki Vietnam Co. Ltd. (perteneciente al Sindicato de la comuna de Tran Yen) ha promovido el papel del centro de la unidad creando motivacion para que cada trabajador se esfuerce por ser creativo y se esfuerce por completar bien sus tareas contribuyendo de manera importante al desarrollo de la empresa.
En respuesta a los movimientos de carrera del Sindicato de nivel superior el Sindicato de la Compañia Yamazaki ha organizado muchas rondas de carreras tematicas como 'Trabajadores talentosos y trabajadores creativos' 'Eficiencia - Calidad - Eficiencia - Seguridad' 'Bien - Limpio - Hermoso - Seguro' y 'Garantizar la seguridad e higiene laboral'.
Cada movimiento se sigue de cerca la practica de la produccion animando a los miembros del sindicato a promover la iniciativa el estilo de trabajo industrial y el espiritu de responsabilidad ante el trabajo.
Gracias a ello la productividad y la calidad del producto aumentan constantemente. Los ingresos de la empresa desde 20 3 mil millones de VND en 2022 han aumentado a 25,7 mil millones de VND en 2024 y 30 8 mil millones de VND en los primeros 10 meses de 2025 un paso adelante que muestra claramente la eficacia del movimiento de competencia.
Junto con el movimiento de la carrera de produccion el sindicato se ha coordinado con la experiencia para promover el movimiento de iniciativas de mejora tecnica. Los miembros del sindicato y los trabajadores de cada departamento como la ingenieria la operacion de maquinas el envasado... son animados a presentar ideas y proponer planes para mejorar la eficiencia de la produccion.
La empresa y el sindicato coordinan regularmente la elaboracion de politicas salariales y de bonificaciones transparentes y satisfactorias; mantienen un dialogo periodico para captar los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores.
El ingreso promedio de los trabajadores alcanza los 7 millones de VND/persona/mes la vida material y espiritual es cada vez mas estable.
Ademas el sindicato tambien organiza muchas actividades de cuidado practicas como: Visitas a familiares enfermos y filiales; Apoyo a familias de miembros del sindicato en dificultades y enfermedades graves; Entrega de regalos a hijos de miembros del sindicato durante el 1 de junio y el Tet Trung thu; Organizacion de viajes para miembros del sindicato. Apoyo a la seguridad social en la localidad apoyo a la superacion de las consecuencias del tifon Yagi...
Esas actividades no solo ayudan a los trabajadores a unirse a la empresa sino que tambien crean la belleza cultural caracteristica de Yamazaki Company.
