El 21 de julio, la Federación Laboral de la provincia de Nghệ An informó que la Sociedad Anónima Á Châu Hoa Sơn organizó el Foro "Escuchar a los miembros del sindicato y a los trabajadores hablar" para implementar el Plan del Comité Permanente de la Federación Laboral de la provincia sobre la organización de actividades "Mes de escuchar a los miembros del sindicato y a los trabajadores hablar" en 2026.
En el foro, después de escuchar informes sobre la situación de los miembros del sindicato y los trabajadores y los resultados de las encuestas en las empresas, los miembros del sindicato y los trabajadores intercambiaron, dialogaron y propusieron francamente muchos contenidos relacionados con el régimen salarial, los beneficios, el ajuste del salario mínimo regional, la calidad de las comidas de turno, el entorno de trabajo, la edad de jubilación para los trabajadores directos, los trabajadores que realizan trabajos pesados o tienen una salud deteriorada; el trabajo de emulación, recompensa y los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
Las opiniones, recomendaciones y propuestas de los miembros del sindicato y los trabajadores fueron recibidas, intercambiadas y respondidas directamente en el foro por los líderes de la empresa y la Federación Laboral de la provincia de Nghe An, contribuyendo a fortalecer el diálogo, construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la empresa.
En esta ocasión, la Federación Laboral de la provincia de Nghe An entregó 15 obsequios, valorados en 500.000 VND/obsequio, a 15 trabajadores en circunstancias difíciles; y también entregó 12 juegos de correctores de lectura en inglés para los hijos de trabajadores y empleados.
El foro es una oportunidad para que la organización sindical escuche los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores; capte y resuelva oportunamente las peticiones legítimas, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas y estables en la empresa. Los regalos entregados en el programa muestran la preocupación y el acompañamiento de la organización sindical, animando a los miembros del sindicato y a los trabajadores a superar las dificultades, estar tranquilos para trabajar, producir y estar unidos a la empresa.
