El 24 de marzo, la Federación Laboral de la provincia de Quang Tri informó que había implementado tareas científicas y tecnológicas para mejorar el papel de las organizaciones sindicales en la implementación de convenios colectivos de trabajo.
El convenio colectivo de trabajo (TƯLĐTT) es un acuerdo entre el empleador y el colectivo de trabajadores (NLĐ) sobre los derechos y obligaciones de las partes. En el contexto de la integración internacional, los sindicatos desempeñan un papel cada vez más importante en el diálogo y la negociación colectiva.
El Sr. Luong Phu Cuong, miembro del Comité Permanente, Subdirector del Comité de Trabajo Sindical, secretario de la tarea, dijo que el objetivo de la tarea es aclarar la posición, el papel y las funciones del sindicato. A través de eso, proponer soluciones para mejorar la eficiencia de la implementación del CCT en las empresas.
Del 9 de 2024 al 2 de 2026, el grupo de investigación se centra en aclarar la base teórica, los factores de impacto y evaluar la situación actual de las actividades sindicales en el período 2021-2024.
Los resultados muestran que la implementación de la legislación laboral en las empresas ha tenido cambios. Los sindicatos participan en la construcción de regulaciones democráticas de base, organizan diálogos, negociaciones y firman convenios colectivos de trabajo.
Sin embargo, todavía existen limitaciones. El sistema de legislación laboral sigue siendo inadecuado. La implementación de las regulaciones democráticas en el lugar de trabajo no es uniforme. La participación de los trabajadores y los sindicatos de base en el diálogo y la negociación sigue siendo limitada, especialmente en las empresas privadas y las empresas con inversión extranjera.
Sobre esa base, la tarea es proponer soluciones clave como mejorar los mecanismos y políticas; mejorar la capacidad de los funcionarios sindicales; promover la transformación digital en el diálogo y la negociación.
Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la propaganda, aumentar la conciencia de los empleadores y los trabajadores. El papel de la gestión estatal también debe promoverse de manera más efectiva.
La tarea es contribuir a mejorar el papel del sindicato en la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, al tiempo que apoya el desarrollo sostenible de las empresas.
