Cuidado de la salud de los trabajadores en la temporada de calor en la empresa de calzado Kim Viet

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Thanh Hóa - El Sindicato de la Compañía Limitada de Calzado Kim Việt Nam entregó más de 12,500 botellas de yogur, cuidando la salud de los miembros del sindicato y los trabajadores en la temporada de calor.

El 25 de junio, la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa informó que el Sindicato de la Compañía Limitada de Calzado Kim Vietnam Vietnam organizó el Programa "Enfriamiento de verano" fase 2 en 2026 para cuidar la salud y alentar el espíritu de los miembros del sindicato y los trabajadores durante el clima caluroso.

En el programa, cada miembro del sindicato y trabajador de la empresa recibió 1 botella de yogur Ba Vì para complementar la nutrición, contribuyendo a mejorar la salud. En la segunda fase, el Sindicato de la Empresa entregó personalmente 12,568 botellas de yogur a los miembros del sindicato y trabajadores.

Anteriormente, en mayo de 2026, el Sindicato de la Compañía también implementó la primera fase del programa con 12. 852 botellas de yogur donadas. A través de dos fases de implementación, un total de 25. 420 botellas de yogur se enviaron a los trabajadores con un costo total de casi 300 millones de VND.

El programa es una actividad práctica para cuidar la vida y la salud de los miembros del sindicato y los trabajadores, especialmente en condiciones de clima cálido prolongado.

Enfriamiento de verano" es una de las muchas actividades dirigidas a los trabajadores que el Sindicato de la Compañía mantiene regularmente. En el Mes del Trabajador 2026, el Sindicato de la Compañía organizó muchos programas significativos como visitas y apoyo a los miembros del sindicato en circunstancias difíciles, implementación de programas de bienestar, atención médica y mejora de la vida espiritual de los trabajadores.

A través de actividades de atención práctica, el Sindicato de la Compañía Limitada de Calzado Kim Vietnam continúa afirmando su papel de acompañar a los miembros del sindicato y a los trabajadores; contribuyendo a construir un entorno de trabajo seguro, civilizado y progresista, al tiempo que crea motivación para que los trabajadores se sientan seguros de comprometerse y contribuir al desarrollo sostenible de la empresa.

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