Garantizar la salud de los trabajadores
En respuesta al Mes del Trabajador y al Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral 2026, el Sindicato de Base de la Sociedad Anónima Nafoods Tay Nguyen ha organizado una serie de actividades prácticas dirigidas a los miembros del sindicato y los trabajadores con muchos modelos significativos como: "Enfriamiento de verano", "Comida sindical", "Cuidado de motocicletas de los miembros del sindicato" y divulgación de la legislación laboral.
Las actividades se organizan directamente en la Fábrica de Procesamiento Nafoods Tây Nguyên, creando condiciones favorables para que participen los trabajadores, al tiempo que muestran la preocupación de la organización sindical y las empresas por la vida material y espiritual de los trabajadores.
En los días pico de calor en las Tierras Altas Centrales, el programa "Enfriamiento de verano" se ha convertido en un punto culminante significativo.
Cientos de botellas de refrescos, yogur fermentado, jugos de frutas y bebidas energéticas fueron entregadas directamente a los trabajadores durante el descanso.
La actividad no solo ayuda a los trabajadores a reducir la fatiga causada por el clima severo, sino que también les da motivación para mantener la productividad laboral y garantizar la salud durante el trabajo.
Junto con eso, el programa "Comida Sindical" se organizó durante dos días con la participación de más de 300 miembros del sindicato y trabajadores. Cada comida aumentó en 50.000 VND en comparación con el nivel de comida del turno diario, brindando un menú más rico y de calidad para los trabajadores.
El ambiente en las comidas es cálido y amistoso. Muchos trabajadores comparten que "Comida Sindical" siempre brinda la sensación de un festival, donde todos se reúnen, interactúan y sienten más claramente la preocupación de la organización sindical y las empresas.
A través del programa, el sindicato de base continúa afirmando su papel representativo, cuidando los derechos de los miembros del sindicato, y al mismo tiempo implementando eficazmente la política de mejorar la calidad de las comidas de turno para los trabajadores.
Esta es también una oportunidad para fortalecer la conexión entre los trabajadores y las empresas, contribuyendo a construir un entorno de trabajo unido, estable y sostenible.
Cuidado de los medios de vida y de transporte para los trabajadores.
Una de las actividades que recibió la respuesta más positiva es el programa "Cuidado de motocicletas para miembros del sindicato". En este día festivo, más de 500 motocicletas de trabajadores fueron inspeccionadas y mantenidas gratuitamente.
El sindicato de base se ha coordinado con unidades técnicas de renombre en el área para organizar áreas de reparación directamente en la fábrica. Los vehículos reciben reemplazos de aceite de motor gratuitos, inspección del sistema de frenos, neumáticos, luces y asesoramiento sobre cómo usar y mantener los vehículos de forma segura.
Para muchos trabajadores, las motocicletas son un medio de transporte diario en el camino para ganarse la vida. Por lo tanto, las actividades de cuidado de vehículos no solo ayudan a reducir los costos de vida, sino que también contribuyen a garantizar la seguridad vial para los trabajadores.
El Sr. Ho Minh Tuan, presidente del sindicato de base de Nafoods Tay Nguyen Joint Stock Company, dijo: "El Mes del Trabajador no es solo una oportunidad para competir en la producción laboral, sino también una oportunidad para que el sindicato y las empresas agradezcan a quienes crean directamente valor para la unidad.
Programas como "Enfriamiento de verano", "Comida sindical" o cuidado de motocicletas gratuitos son un estímulo práctico tanto material como espiritual para los miembros del sindicato y los trabajadores".
El Sindicato del barrio de An Phú también organiza propaganda legal directamente en el lugar de trabajo. Los trabajadores reciben información sobre los contenidos básicos del Código Laboral, la Ley Sindical, la Ley de Seguridad e Higiene Laboral y las regulaciones relacionadas con sus derechos e intereses legítimos.
A través de esta actividad, los miembros del sindicato están equipados con conocimientos legales adicionales necesarios para proteger sus derechos legítimos, mejorar la conciencia del cumplimiento de las regulaciones de las empresas y, al mismo tiempo, contribuir a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
La cadena de actividades sincrónicas desde el cuidado de la salud, la mejora de la calidad de las comidas, el apoyo a los medios de transporte hasta el equipamiento con conocimientos jurídicos ha creado un ambiente de emulación animado en toda la empresa.
