El 11 de mayo, la Federación Laboral Provincial de Thanh Hoa informó que el Sindicato de Alena Vietnam Footwear Co., Ltd. organizó el lanzamiento del modelo "Espacio Cultural de Trabajadores" en la empresa.
La actividad se implementa para implementar las directivas del Comité Permanente de la Federación Provincial de Trabajo de Thanh Hoa sobre la construcción de un entorno cultural saludable para los trabajadores, creando un espacio para el aprendizaje, el intercambio y la conexión de los miembros del sindicato.
Este es también uno de los 3 modelos de "Espacio Cultural de Trabajadores" seleccionados por la Federación Laboral Provincial de Thanh Hoa como punto de referencia para la expansión en toda la provincia.
Según representantes de los líderes de la Federación Laboral Provincial de Thanh Hoa, la construcción del "Espacio Cultural de Trabajadores" tiene como objetivo crear un entorno de trabajo y vida seguro, limpio y respetuoso con los trabajadores; al mismo tiempo, despertar el impulso para el desarrollo, satisfacer las necesidades legítimas y promover el papel de los trabajadores en la innovación, mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia laboral.
A través de esto, contribuyendo a practicar el estilo de trabajo, construir la imagen de los miembros del sindicato y los trabajadores hacia la formación de una clase obrera profesional y moderna; creando un entorno cultural saludable, contribuyendo a mejorar la vida cultural y espiritual de los trabajadores; formando un estilo de vida positivo y disciplinado, fortaleciendo la cohesión en el colectivo.
En el programa, la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hóa también entregó áo dài junto con muchos libros y materiales para el estudio y la mejora del conocimiento de los trabajadores.
Según el plan, el modelo "Espacio Cultural de los Trabajadores" continuará siendo replicado en los sindicatos de base de la zona para mejorar la vida cultural y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Al mismo tiempo, construir espacios de estudio, entretenimiento e intercambio para reducir la presión laboral, regenerar la fuerza laboral; apoyar al trabajador para que se desarrolle integralmente en términos de físico, conocimiento y habilidades sociales; contribuir a estabilizar las relaciones laborales, mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia de la producción y los negocios; promover el desarrollo cultural en las empresas y la sociedad.
