BHXH TPHCM informo que de acuerdo con las regulaciones en el apartado 2 del articulo 2 de la Ley de BHXH 2024 los trabajadores (NLD) que son ciudadanos extranjeros que trabajan en Vietnam son sujetos a participar en el seguro social obligatorio cuando trabajan bajo contratos laborales (HDLD) validos por un periodo de 12 meses o mas con los empleadores en Vietnam excepto en los siguientes casos: Muestra dentro de la empresa de acuerdo con las regulaciones de la ley sobre trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam; En el momento de la firma del HDL
BHXH TPHCM señala que en el caso de que un trabajador sea un ciudadano extranjero que no trabaje y no reciba un salario de 14 dias de trabajo o mas en el mes no tiene que pagar el seguro social de ese mes. Este tiempo no se calcula para el seguro social a menos que el trabajador deba renunciar para disfrutar del regimen de maternidad.
Al participar en el seguro social obligatorio los trabajadores extranjeros disfrutan de las mismas prestaciones que los trabajadores vietnamitas incluyendo: Regimen de enfermedad; Regimen de maternidad; Regimen de seguro de accidentes laborales enfermedades profesionales; Regimen de jubilacion y muerte.
BHXH TPHCM tambien dijo que los trabajadores que son ciudadanos extranjeros que trabajan en Vietnam deben participar en los tipos de BHXH con los siguientes niveles de pago: 8% sobre el salario como base para el pago de BHXH obligatorio al fondo de pensiones y jubilacion; 1,5% sobre el salario como base para el pago de BHXH obligatorio al fondo de BHYT. Los extranjeros no son sujetos a participar en BHTN por lo que no necesitan pagar esta cantidad.
En total los trabajadores extranjeros que participan en el seguro social obligatorio deben pagar mensualmente el 9 5% sobre el salario como base para pagar el seguro social medico de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Y las empresas son responsables de pagar los seguros obligatorios a los trabajadores extranjeros con las siguientes tasas: 17% sobre el salario como base para el pago del seguro social de los cuales el 14% se paga al Fondo de Jubilacion y Funeraria el 3% al Fondo de Invalidos de Guerra y Embarazo y el 3% del salario mensual pagado al Fondo de Seguros Medicos.
Ademas segun el Articulo 4 del Decreto No. 58/2020/ND-CP las empresas pagan el seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales con un nivel del 0,5% o del 0 3% segun el caso. Si las empresas operan en un campo con alto riesgo de accidentes laborales o enfermedades profesionales y cumplen con las condiciones segun las regulaciones tienen un documento solicitado y son aprobadas por las autoridades competentes pueden pagar en un nivel del 0 3%.
En total los empleadores deben pagar el seguro social obligatorio para los trabajadores extranjeros en un 20 5% del salario pagado por el seguro social.
