El premio es un reconocimiento merecido a los esfuerzos incesantes de Generali Vietnam en la creacion de un entorno de trabajo que promueva la diversidad y honra las diferencias de cada individuo con soluciones de trabajo flexibles y creativas.
Esta orientacion es una continuacion de la estrategia global del Grupo 'Amigo de por vida 27: Pionero sobresaliente': colocar a las personas en la posicion central en todas las orientaciones de desarrollo; y la estrategia para promover el potencial humano centrandose en cuatro prioridades clave que incluyen: nutrir una cultura diferente mejorar la capacidad del equipo atraer y desarrollar talentos y al mismo tiempo crear organizaciones preparadas para el futuro.
En Vietnam Generali se compromete a convertirse en un 'Empleador responsable' con la cultura de trabajo SOHI representando Simplification (Simplificacion) Ownership (Responsabilidad) Human Touch (Sensacion) e Innovation (Innovacion) hacia una experiencia de 'Mas que un lugar de trabajo' para el equipo. Estos compromisos se hacen realidad a traves de un modelo de gestion de recursos humanos basado en 4 pilares: 'Aprender desarrollarse vivir felizmente'.
Generali Vietnam se centra especialmente en mejorar la experiencia desarrollar y otorgar derechos al equipo independientemente de la generacion la edad el genero o las circunstancias a traves de politicas de trabajo flexibles construyendo un entorno de trabajo de apoyo mutuo promoviendo la mejora de la vida espiritual de los empleados.
