Decisión 344/QD-BCT firmada por el Ministro interino Le Manh Hung, vigente a partir del 26 de febrero.
La decisión establece claramente el alcance y los sujetos de aplicación, incluidos los funcionarios y empleados públicos del Ministerio de Industria y Comercio; estudiantes graduados con honores, jóvenes científicos talentosos; expertos en los campos de la gestión estatal y unidades de servicio público del Ministerio de Industria y Comercio.
Con respecto al principio de implementación, el Ministerio de Industria y Comercio enfatiza que la atracción y el uso de personas talentosas deben implementar estrictamente las políticas y regulaciones del Partido, las leyes del Estado; garantizar la publicidad, la transparencia, la objetividad, los sujetos correctos, la autoridad; promover el papel y la responsabilidad del colectivo del comité del partido, los líderes de agencias y unidades que utilizan funcionarios públicos y empleados públicos, especialmente los jefes en la detección, atracción y uso de personas talentosas.
Priorizar la atracción y el uso de personas talentosas para trabajar en los campos de la gestión estatal, puestos de trabajo para asesorar en la construcción de instituciones, políticas y sectores que promuevan el desarrollo del Ministerio y el sector de Industria y Comercio.
La política de contratación debe ser proporcional a las contribuciones de las personas talentosas basadas en los resultados, las cualidades y la calidad del trabajo.
Basándose en la orientación para el desarrollo de la industria y el campo clave del Gobierno, el sector de Industria y Comercio, el Comité Permanente del Comité del Partido del Ministerio y el colectivo de Líderes del Ministerio deciden los puestos de trabajo que necesitan utilizar recursos humanos de alta calidad en las unidades.
En cuanto a los estándares, condiciones, procedimientos y trámites para seleccionar personas talentosas para funcionarios y empleados públicos del Ministerio de Industria y Comercio, incluyen tener una firmeza política; buenas cualidades políticas y morales; antecedentes claros; tener suficiente salud para realizar tareas; tener la aspiración de contribuir y servir a la Patria y al Pueblo.
Dinámico, creativo, con un alto sentido de la responsabilidad en el trabajo; atrevido a pensar, atrevido a hacer, atrevido a asumir la responsabilidad por el bien común.
Haber presidido, dirigido o asesorado directamente, propuesto a las autoridades competentes al menos 2 documentos, proyectos, tareas científicas y tecnológicas a nivel nacional, soluciones e iniciativas de trabajo que aporten alta eficiencia, sean innovadoras y creativas, reconocidas por las autoridades competentes; o poseer patentes de invención, soluciones útiles que se apliquen eficazmente; o ser el autor principal de trabajos y artículos científicos publicados en prestigiosas revistas internacionales (pertenecientes a la lista ISI/Scopus); o presidir el desarrollo de productos tecnológicos, plataformas digitales que se hayan implementado en la práctica, aportando beneficios específicos para la gestión estatal o para la sociedad.
Tener trabajos de investigación reconocidos por las autoridades competentes o propuestas para su aplicación que aporten un alto valor y eficacia en el sector, campo estratégico y central del Ministerio de Industria y Comercio; tener iniciativas, modelos piloto, proyectos innovadores de soluciones industriales verdes que las empresas o localidades apliquen en la práctica; tener la capacidad de movilizar recursos (ODA, cooperación internacional, fondo de innovación... ) para proyectos del sector de Industria y Comercio.
