El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
De acuerdo con las regulaciones en el punto d, párrafo 1, Artículo 70 de la Ley de Seguro Social de 2024 y el Artículo 14 del Decreto No. 158/2025/ND-CP, los empleados que tengan un período de cotización al seguro social antes del 1 de julio de 2025, después de 12 meses no estén sujetos a la cotización obligatoria al seguro social y tampoco participen en el seguro social voluntario y tengan un período de cotización al seguro social de menos de 20 años, tienen derecho a la cotización única al seguro social.
El párrafo 2, Artículo 14 del Decreto No. 158/2025/ND-CP estipula que en el caso de que un empleado sea elegible para recibir el seguro social de una sola vez (menos de 20 años) de acuerdo con lo dispuesto en el punto d, párrafo 1, Artículo 70 de la Ley de Seguro Social de 2024 y sea elegible para recibir una pensión de jubilación de acuerdo con lo dispuesto en el párrafo 1, Artículo 64 de la Ley de Seguro Social de 2024, se resolverá de acuerdo con el documento de solicitud del empleado.
Por lo tanto, si los empleados son elegibles para recibir una pensión y elegibles para recibir el seguro social de una sola vez, podrán elegir recibir el seguro social de una sola vez o la pensión según sus deseos personales.
Sin embargo, si se recibe el seguro social único, hay que esperar 12 meses después de no participar más en el seguro social para recibir el seguro social único.
