En la mañana del 12 de junio, en Hanoi, la Sra. Ha Thi Nga tuvo una reunión de trabajo con el Instituto de Capacitación y Desarrollo de Cuadros e Investigación Científica (Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam).
En la reunión de trabajo, los delegados escucharon informes sobre la situación del funcionamiento del aparato según el nuevo modelo organizativo del Instituto de Formación y Desarrollo de Cuadros e Investigación Científica; intercambiaron y propusieron opiniones y recomendaciones específicas para mejorar la calidad de las actividades del Instituto en el futuro.
Hablando en la reunión de trabajo, en nombre del Comité Permanente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, la Vicepresidenta - Secretaria General Ha Thi Nga apreció el espíritu de esfuerzo y dedicación de la Junta Directiva y todos los funcionarios, empleados y trabajadores del Instituto de Capacitación y Desarrollo de Cuadros e Investigación Científica en el último año después de implementar la reorganización, fusión e implementación del nuevo modelo organizativo. Aunque todavía hay muchas dificultades y desafíos, las actividades de capacitación y capacitación para el equipo de funcionarios siempre se mantienen.
Cada funcionario, empleado y trabajador del Instituto desea contribuir y crear condiciones favorables para promover al máximo sus capacidades personales, contribuyendo al desarrollo general del Instituto.
La Vicepresidenta - Secretaria General Hà Thị Nga propuso que, en el futuro, el Instituto continúe adhiriéndose estrechamente a las funciones y tareas que se han estipulado, fortalezca la asignación y la asignación de tareas; coordinar estrechamente con los comités especializados del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam para implementar el trabajo de manera estricta, de acuerdo con los procedimientos, de acuerdo con el espíritu de la nueva política actual.
En el proceso de implementación de las principales tareas sobre capacitación y desarrollo de cuadros, el Instituto necesita centrarse en construir y operar una plataforma de capacitación en línea; mejorar continuamente la calidad, aplicar fuertemente la tecnología y la transformación digital para crear superioridad en el trabajo de capacitación y desarrollo de cuadros", sugirió la Vicepresidenta - Secretaria General Ha Thi Nga y sugirió que, además de la capacitación y el desarrollo de cuadros, el Instituto debe prestar atención al cuidado del equipo de cuadros, funcionarios y empleados del Instituto, captar oportunamente los pensamientos y aspiraciones legítimas del equipo de cuadros en la agencia.
También según la Vicepresidenta - Secretaria General Hà Thị Nga, la Resolución del XI Congreso Nacional del Frente de la Patria de Vietnam ha definido el programa de acción sobre "Innovar el contenido y los métodos de operación; completar y operar un aparato organizativo especializado eficiente, eficaz y eficiente; mejorar la capacidad del equipo de funcionarios para satisfacer los requisitos de las tareas".
Cada cuadro del Frente, las organizaciones sociopolíticas, las asociaciones de masas a las que el Partido y el Estado les asignan tareas debe ser capacitado en conocimientos, habilidades para el trabajo del Frente y habilidades digitales. Ante las exigencias de la nueva situación con un gran volumen de trabajo, el Instituto necesita continuar coordinando con los comités especializados del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam para promover el papel de expertos, científicos, personas que trabajan prácticamente en el trabajo de formación y desarrollo de cuadros e investigación científica.
Reconociendo y apreciando los esfuerzos, la dedicación y el espíritu de unidad del Instituto, la Vicepresidenta - Secretaria General Hà Thị Nga espera que, en el futuro, la Junta Directiva del Instituto continúe promoviendo su papel como centro de unidad y consenso en toda la agencia; prestar atención a escuchar los pensamientos, aspiraciones y preocuparse por los funcionarios, empleados y trabajadores con todas las condiciones y entornos de trabajo, promoviendo así bien su papel. Al mismo tiempo, desempeñar bien las funciones y tareas de acuerdo con las regulaciones, investigar proactivamente la organización del aparato interno y tener propuestas y recomendaciones específicas lo antes posible para contribuir a mejorar la calidad de las actividades.
