La Sra. Bui Thi Minh Hoai, miembro del Buró Político, Secretaria del Comité Central del Partido, Presidenta del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, acaba de firmar y emitir la Conclusión No. 01/KL-MTTW-ĐCT sobre la renovación del contenido y los métodos de operación del Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones sociopolíticas en el trabajo étnico en la nueva etapa.
El contenido de la Conclusión establece:
En la 6a Conferencia del Presidium del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam (MTTQ) X mandato, después de escuchar el Informe de resumen de 10 años de implementación de la Conclusión No. 01/KL-ĐCT de fecha 20 de agosto de 2015 del Presidium del Comité Central del MTTQ de Vietnam VIII mandato sobre "Innovación del contenido y los métodos de operación del Frente de la Patria de Vietnam en el trabajo étnico" (en adelante denominado Conclusión No. 01) presentado por el Comité Permanente y las opiniones discutidas y aportadas por los delegados, el Presidium del Comité Central del MTTQ de Vietnam llegó a una conclusión unificada:
1. En los últimos 10 años, bajo el liderazgo y la dirección cercanos de los comités del partido y los gobiernos de todos los niveles; la coordinación regular de las agencias funcionales; la iniciativa del Comité del Frente de la Patria de Vietnam en todos los niveles y la coordinación unificada de acciones con las organizaciones sociopolíticas (CT-XH), las organizaciones miembros, el trabajo étnico del Frente de la Patria de Vietnam ha logrado muchos resultados positivos, asegurando el cumplimiento de las políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado. La propaganda y la movilización para implementar la política étnica se llevan a cabo regularmente; la construcción y promoción del papel de las personas de prestigio en el trabajo de propaganda, movilización, unidad, preservación y promoción de la identidad cultural de las minorías étnicas se lleva a cabo eficazmente; se presta atención al cuidado y la garantía de la seguridad social para las minorías étnicas (DTTS). Estos resultados han contribuido a elevar la conciencia y la responsabilidad de los comités del partido en todos los niveles, el gobierno, los funcionarios, los miembros del partido y el pueblo hacia el trabajo étnico; mejorar la vida material y espiritual del pueblo, especialmente los compatriotas étnicos; crear consenso social, fortalecer y promover la fuerza de la gran unidad nacional, mantener la seguridad política, el orden y la seguridad social y el desarrollo socioeconómico de cada localidad y país.
Sin embargo, el trabajo étnico del Frente de la Patria y las organizaciones de CT-XH todavía tiene limitaciones. El trabajo de comprender la situación ideológica y la vida de las minorías étnicas en algunos lugares no es proactivo ni oportuno. La implementación de movimientos de emulación, campañas; la construcción y replicación de modelos y ejemplos en áreas de minorías étnicas y el trabajo de supervisión de la implementación de políticas étnicas en algunas localidades no son efectivos. El equipo de funcionarios que trabajan en asuntos étnicos del Frente de la Patria todavía es inadecuado, inestable y una parte no cumple con los requisitos. El contenido y los métodos de operación del Frente de la Patria y las organizaciones de CT-XH de algunas localidades no se han innovado realmente y no cumplen con los requisitos de la práctica.
2. Para mejorar la calidad y la eficiencia, satisfacer los requisitos del trabajo de reunir y unir a los compatriotas y comunidades étnicas en nuestro país en el bloque de la gran unidad nacional, construir y desarrollar un país rico, próspero, civilizado y feliz, el Presidium del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam acordó la dirección, las tareas y las soluciones para innovar el contenido y los métodos de operación del Frente de la Patria, las organizaciones de CT-XH en el trabajo étnico en el período desde ahora hasta 2030, con una visión hasta 2045 de la siguiente manera:
2.1. Dirección
(1) Comprender profundamente el punto de vista del Partido: Garantizar la igualdad, la unidad y el desarrollo mutuo de las etnias; promover la positividad, la voluntad de autosuficiencia y la autosuficiencia de los compatriotas de las etnias en el desarrollo socioeconómico, superando la pobreza y reduciendo la pobreza multidimensional de manera sostenible. Garantizar el liderazgo de los comités del partido en todos los niveles; la coordinación regular con las agencias estatales; la coordinación unificada de acciones con las organizaciones miembros y la iniciativa y creatividad del Comité del Frente de la Patria en todos los niveles para presidir y coordinar la implementación del trabajo étnico con el fin de consolidar y promover la fuerza de la gran unidad nacional en el desarrollo socioeconómico, la construcción y la defensa de la Patria.
(2) Unificación de la conciencia: El tema de la etnia y la unidad nacional es un tema estratégico básico y a largo plazo, y también es un tema urgente actual de la revolución vietnamita. Hacer un buen trabajo en materia de etnia por parte del Frente de la Patria y las organizaciones de trabajo social es un requisito que es a la vez urgente y estratégico, contribuyendo a promover la fuerza endógena del gran bloque de unidad nacional, sirviendo a la causa de la construcción y defensa de la Patria en la era del auge de la nación.
Vincular el trabajo étnico del Frente de la Patria, las organizaciones CT-XH con la tarea de desarrollo socioeconómico, reducción sostenible de la pobreza multidimensional, construcción de un sistema político de base sólido, garantía de la defensa y la seguridad nacional, construcción de fronteras pacíficas y amistosas, protección de la soberanía nacional y la integridad territorial.
(3) Innovar el pensamiento y el enfoque en el trabajo étnico, pasando fuertemente de la mentalidad de "preocuparse y apoyar" a acompañar, despertar la fuerza interna, promover el papel principal de las minorías étnicas en el desarrollo socioeconómico. Identificar a las minorías étnicas como sujetos de movilización y sujetos para participar en la construcción e implementación de políticas.
(4) Innovar el trabajo étnico sobre la base de personas claras, tareas claras, responsabilidades claras en la asignación, coordinación y unificación de acciones, específicamente: Establecer claramente el papel y la responsabilidad de liderazgo del Comité del Frente de la Patria de Vietnam en todos los niveles; la asignación y el papel central en la implementación de las organizaciones CT-XH y el papel proactivo de coordinación y unificación de acciones de las organizaciones miembros del mismo nivel en la selección del contenido de propaganda, movilización y unidad; ejercer el derecho a la propiedad de los compatriotas étnicos en los campos económico y social, participar en la construcción del Partido y el Estado, garantizar la defensa nacional, la seguridad y el trabajo exterior.
(5) Cumplir bien la función de representar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de las minorías étnicas. Garantizar el papel político central del Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones de trabajo social para que las minorías étnicas ejerzan el derecho a la propiedad de acuerdo con la política del Partido, las políticas y las leyes del Estado.
2.2. Tareas y soluciones
(1) Innovar integralmente el contenido y los métodos del trabajo de propaganda y movilización de la población, reunir a los miembros de la unión y a los miembros de la asociación de las regiones de minorías étnicas para participar en la construcción y finalización de políticas y directrices sobre etnias y trabajo étnico, contribuyendo a construir el bloque de gran unidad nacional y el desarrollo sostenible de las regiones de minorías étnicas y montañosas en la nueva situación.
- Participar proactivamente en la investigación, resumir la práctica; proponer y recomendar oportunamente al Partido y al Estado las políticas y directrices sobre etnia y trabajo étnico, respondiendo a los requisitos de la nueva etapa.
- Innovar enérgicamente los métodos de propaganda y movilización en la dirección de escuchar, dialogar, consultar a la comunidad, fortalecer el contacto directo con las minorías étnicas en la base; asegurar que el contenido de la propaganda sea apropiado para cada etnia, cada área.
- Promover el papel de los ancianos de la aldea, los jefes de aldea, las personas de prestigio, los funcionarios típicos de las minorías étnicas en el trabajo de propaganda, movilización, comprensión de la ideología, la opinión pública y participación en la resolución de los problemas que surgen en la base. Promover la aplicación de la transformación digital, construir una base de datos digital sobre el trabajo étnico.
- Fortalecer el asesoramiento para organizar contactos y diálogos periódicos entre los jefes de los comités del partido, los gobiernos, el Frente de la Patria, las organizaciones socioeconómicas con las minorías étnicas; innovar los métodos para comprender la situación de la gente, la opinión pública, detectar y manejar oportunamente los problemas que surjan relacionados con la etnia, la religión, la seguridad y el orden desde la base para asesorar sobre la resolución efectiva, evitando que surjan "puntos calientes".
- Coordinar proactivamente la implementación de las directrices, políticas, programas objetivo nacionales, proyectos del Partido y el Estado sobre trabajo étnico, centrándose en: Directiva del Secretariado sobre el fortalecimiento del trabajo de movilización popular en las zonas de minorías étnicas; fortalecimiento del trabajo en las zonas de minorías étnicas Mong; trabajo para las minorías étnicas Hoa, Khmer, Cham... en la nueva etapa; Programa objetivo nacional sobre la construcción de nuevas zonas rurales, la reducción sostenible de la pobreza y el desarrollo socioeconómico de las zonas de minorías étnicas y montañosas en el período 2026-2035...
(2) Mejorar la eficacia de la supervisión, la crítica social, la supervisión de la implementación de las políticas étnicas y la inversión pública en las zonas de minorías étnicas; monitorear e instar la resolución de las recomendaciones después de la supervisión.
- Innovar el trabajo de supervisión y crítica social en el campo de las minorías étnicas, asegurando la supervisión sustantiva, la supervisión hasta el final, especialmente para los programas y proyectos de inversión en las áreas de minorías étnicas. Promover el papel de supervisión del Pueblo, el Comité de Inspección Popular, el Comité de Supervisión de la Inversión Comunitaria, implementar la supervisión de manera enfocada y clave, evitando la formalidad; mejorar la calidad de la crítica social, especialmente la implementación de proyectos directamente relacionados con la vida de las personas.
- Monitorear, instar y supervisar la recepción y resolución de recomendaciones después de la supervisión; informar y proponer oportunamente a las autoridades competentes que manejen los problemas que no se han resuelto por completo relacionados con la política étnica y el trabajo étnico.
(3) Fortalecer la coordinación con los ministerios, ramas y fuerzas armadas en el trabajo étnico, garantizando la seguridad, el orden y las relaciones exteriores populares en las zonas fronterizas.
- Implementar eficazmente los programas y reglamentos de coordinación entre el Frente de la Patria, las organizaciones CT-XH con los ministerios, sectores y fuerzas armadas en el trabajo étnico, especialmente en las zonas fronterizas, las zonas clave y las zonas complejas.
- Continuar coordinando estrechamente con la fuerza policial, la Guardia Fronteriza y las agencias relevantes para implementar eficazmente la Directiva No. 06/2008/CT-TTg del Primer Ministro sobre la promoción del papel de las personas de prestigio entre las minorías étnicas, vinculada al movimiento "Todo el pueblo participa en la protección de la soberanía territorial y la seguridad fronteriza nacional en la nueva situación". Fortalecer el trabajo de capacitación en conocimientos y habilidades, proporcionar información a las personas de prestigio a través de clases de capacitación, actividades de visita e intercambio de experiencias; investigar y proponer mecanismos y políticas apropiadas para las personas de prestigio, para promover realmente el papel central en el trabajo de propaganda, movilización y construcción del bloque de gran unidad nacional en la base.
- Promover las actividades de asuntos exteriores populares vinculadas al trabajo étnico, contribuyendo a la construcción de una frontera de paz, amistad, cooperación y desarrollo.
(4) Innovar la selección del contenido de las actividades, los métodos de coordinación y la unificación de las acciones en el trabajo étnico en la dirección de asignar claramente a las personas, las tareas, las responsabilidades, evitar la superposición de tareas; promover movimientos de emulación, campañas; construir y replicar modelos efectivos, adecuados a las características étnicas y locales.
- Promover el papel de liderazgo del Comité del Frente de la Patria de Vietnam en todos los niveles, el papel central en la implementación de las organizaciones CT-XH y la responsabilidad de coordinar y unificar las acciones de las organizaciones miembros en el proceso de implementación de programas y planes de acción en el campo del trabajo étnico.
- Vincular el trabajo étnico con la implementación de movimientos de emulación, campañas, programas objetivo nacionales, asegurando la practicidad, la eficiencia, evitando la dispersión y la formalidad.
- Elegir la construcción de modelos piloto por región, por etnia, centrándose en el desarrollo sostenible de los medios de vida, la preservación y promoción de la identidad cultural, la construcción de una comunidad unida y autogestionada.
- Resumir y resumir regularmente, elogiar y recompensar oportunamente y replicar modelos y ejemplos avanzados en las minorías étnicas.
(5) Cuidar el trabajo de organización, personal, capacitación del equipo de funcionarios étnicos; investigar y proponer mecanismos y políticas para promover el papel de las personas de prestigio entre las minorías étnicas.
- Prestar atención a la inversión en la construcción y consolidación del aparato y el equipo de funcionarios que trabajan en asuntos étnicos del sistema del Frente de la Patria y las organizaciones CT-XH en todos los niveles en la dirección de la racionalización, la especialización, tener una firmeza política, comprender las costumbres, hábitos, idiomas, la vida de las minorías étnicas, tener habilidades y métodos de movilización popular para satisfacer los requisitos y tareas en la nueva situación.
- Revisar proactivamente y proponer mecanismos y políticas para mejorar la calidad de las actividades y promover el papel de los miembros del Comité del Frente de la Patria de Vietnam, los miembros del comité ejecutivo de las organizaciones CT-XH que son personas de prestigio típicas en las DTTS.
3. Organización de la implementación
3.1. En el Centro
- El Comité Permanente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, los Comités Permanentes de las organizaciones CT-XH elaboran directrices/programas/planes de acción para comprender e implementar las Conclusiones al Comité del Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones CT-XH de todos los niveles; guiar el mecanismo de coordinación y unificación de acciones entre el Comité del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones CT-XH y otras organizaciones miembros en el trabajo étnico, especialmente el trabajo de movilización y reunión para promover el papel de ancianos de aldea, jefes de aldea, personas de prestigio, jóvenes intelectuales que son minorías étnicas en la propaganda, movilización y participación en movimientos de emulación patriótica, campañas lanzadas por el Frente de la Patria y las organizaciones CT-XH.
- Cada año, el Comité Permanente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, los Comités Permanentes de las organizaciones CT-XH asignan recursos adecuados para el trabajo étnico; inspeccionan e instan a la implementación de las Conclusiones en las localidades; llevan a cabo periódicamente revisiones preliminares, resumen, evaluación, aprendizaje de la experiencia y elogian y recompensan a las organizaciones e individuos con muchos logros en la implementación de esta Conclusión.
3.2. En la localidad
- Organizar la comprensión e implementación seria de los contenidos de la Conclusión; concretar la Conclusión en el programa, el plan de trabajo y las tareas regulares del Comité del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones de trabajo social en todos los niveles en la localidad, asegurando la conformidad con las condiciones prácticas de cada región, cada área de minorías étnicas.
- Cada año, el Comité Permanente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam, los Comités Permanentes de las organizaciones CT-XH de las provincias y ciudades asignan recursos adecuados para el trabajo étnico; guían profesionalmente e inspeccionan y supervisan la implementación de la Conclusión y las directrices/programas/planes de acción en la localidad. Periódicamente llevar a cabo la revisión preliminar y resumen de la evaluación, aprender de la experiencia y elogiar y recompensar a las organizaciones e individuos con muchos logros en la implementación de esta Conclusión.
El Presidium asignó al Comité Permanente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam para concretar los contenidos para implementar esta Conclusión, evaluar periódicamente los resultados de la implementación e informar al Presidium y al Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam.
