Ademas de la cantidad de personal a nivel de distrito, se puede reforzar a los funcionarios, funcionarios publicos y funcionarios a nivel provincial a nivel de comuna.
Solo a nivel de distrito, el promedio de cada distrito es de unos 150 a 200 funcionarios, funcionarios, funcionarios, el pais tiene alrededor de 140.000 personas. La comuna tiene 212.606 funcionarios, funcionarios, sumado el personal enviado desde el distrito, el total de la plantilla de la comuna es de aproximadamente 352.600 personas.
El Comite Directivo reorganizo y reorganizo las unidades administrativas en todos los niveles y desarrollo un modelo de organizacion de niveles del gobierno local 2 que acababan de emitir la carta oficial No. 03/CV-BCd sobre la orientacion de una serie de tareas para organizar unidades administrativas. Incluyendo el contenido y el numero esperado de nominas cada una comuna no mas de 40 cuadros y funcionarios publicos, centrandose en funcionarios civiles directamente a cargo de los campos de la construccion de partidos, el trabajo de las organizaciones socio -politicas de Vietnam Fatherland y el trabajo gubernamental.
Se espera que se reduzca entre el 60% y el 70% de las unidades administrativas a nivel de comuna, de 10.035 a alrededor de 3.000 a 4.000 comunas y barrios. Con la cantidad de personal por comuna, distrito, 40 funcionarios, asi que el numero de sobrantes es muy grande.
Sin embargo, en el total de los excedentes, hay muchos funcionarios que deben dejar su trabajo por no cumplir con los requisitos de la tarea.
En el futuro inmediato, de acuerdo con el proyecto de ley sobre cuadros y funcionarios enmendados, mas de 16.150 cuadros y funcionarios de la Comuna no cumplen con los requisitos del puesto de trabajo. Estas personas pueden disfrutar de la politica de apoyo de casi mil millones de VND/persona.
Ademas de estos empleados, hay muchos que llegan a la edad de jubilacion, que no tienen mucho tiempo de trabajo, que pueden ser jubilados antes de tiempo.
Pero el numero de sobrantes sigue siendo grande, se necesita que muchas personas se retiren activamente para facilitar el trabajo de organizacion.
Para aquellos que estan a punto de jubilarse, es conveniente que se vayan pronto. Aquellos que no son capaces de cumplir con los requisitos de su trabajo, renuncian con prudencia, porque no pueden competir con los mejores.
Para el resto de funcionarios, el resto de funcionarios, hay que organizar una ejecucion publica, justa. La organizacion de la ejecucion equitativa es que todos los funcionarios, funcionarios de distrito y comuna participan, no solo los funcionarios de comuna. No deberiamos suponer que los funcionarios municipales son mejores que los municipales.
A partir de los resultados de la matanza, el que es seleccionado se enorgullece de ser digno, y el que sale tambien se preocupa por la vestimenta.
