Construir una base de desarrollo basada en la ciencia y la tecnología y la innovación es necesario para que las empresas mejoren la productividad laboral en todos los campos. Especialmente en la era industrial 4.0, la tecnología de la información, la automatización y la inteligencia artificial se están convirtiendo en los principales motores para mejorar la productividad laboral.
El Partido ha señalado que el desarrollo del país debe basarse en las personas, tomando a las personas como centro y considerando la productividad laboral como la principal medida. Esto no solo se refleja en el fortalecimiento de la capacitación y el desarrollo de habilidades para la fuerza laboral, sino que también se centra en el cuidado de su vida material y espiritual.
La fuerza laboral vietnamita actual ha logrado avances sobresalientes tanto en cantidad como en calidad. Con más de 53 millones de personas, la fuerza laboral de nuestro país no solo es numerosa sino también diversa en nivel y habilidades. Este es un paso importante para satisfacer las demandas del mercado laboral nacional e internacional, ayudando a mejorar la productividad laboral y la calidad del producto.
Ayer, en la Ceremonia de lanzamiento del Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral 2026 organizado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam en coordinación con el Comité Popular Provincial de Quang Ninh, el mensaje se emitió con fuerza en el mismo tema: "Trabajadores vietnamitas: Innovación, mejora de la productividad laboral".
Para lograr este objetivo no solo durante el Mes del Trabajador sino también en la próxima etapa, la organización sindical ha tenido muchos programas y actividades para acompañar y apoyar a los trabajadores en la coordinación con las empresas para organizar programas de formación profesional, transferencia de tecnología y mejora del entorno laboral.
Para contribuir al proceso de innovación, mejorar la productividad laboral, cada trabajador también necesita participar activamente en las políticas para fomentar el aprendizaje y mejorar el nivel profesional, así como la aplicación de la ciencia y la tecnología a la producción. Cada persona que mejore su nivel y habilidades ayudará a mejorar la calidad de los recursos humanos.
El crecimiento sostenible no puede separarse del desarrollo de las personas y la fuerza laboral. El Partido y el Estado han afirmado claramente el papel de la ciencia y la tecnología, la innovación y el cuidado de la vida material y espiritual de los trabajadores como factores centrales del desarrollo.
Ese espíritu es tanto un estímulo como una tarea de la fuerza laboral, contribuyendo al desarrollo sostenible del país.
