Esta es ante todo una gran noticia para cientos de trabajadores de Minh Hoang 2 Garment Co., Ltd. porque el caso se ha prolongado durante demasiados años y a veces ya no hay esperanza.
Y detrás de la cifra de más de 10,5 mil millones de VND recuperados hay una historia notable sobre cómo la organización sindical de Da Nang es valiente y persistente para proteger a sus trabajadores.
La deuda de BHXH en Minh Hoang 2 Garment Co., Ltd. (ubicada en la antigua provincia de Quang Nam) apareció en 2016. La empresa ha sido inspeccionada y multada muchas veces por el gobierno local, exigiendo rectificaciones, pero la deuda continúa prolongándose.
A finales de marzo de 2025, cuando la empresa dejó de operar, la cantidad de pago atrasado había superado los 10.300 millones de VND. Cientos de trabajadores renunciaron pero no pudieron cerrar sus libros de seguro social, muchos regímenes relacionados también fueron suspendidos. El caso a veces parecía estar estancado, sin salida.
Después de que Quang Nam y Da Nang se fusionaran en 2025, la organización sindical de la ciudad de Da Nang intervino, reiniciando el caso junto con los trabajadores para revisar el caso, completar el expediente, encontrar una dirección de manejo adecuada y presentar una demanda ante el Tribunal.
El caso aún no ha entrado en el proceso de juicio. Sin embargo, Minh Hoang 2 Garment Co., Ltd. ha tomado la iniciativa de pagar la deuda a los empleados. Más de 10,5 mil millones de VND de deuda de seguro social y intereses por pago atrasado han sido recuperados y depositados en la cuenta de ejecución de sentencias para continuar los procedimientos para resolver los derechos de los trabajadores.
La razón por la que Minh Hoang 2 Garment Co., Ltd. pagó proactivamente la deuda proviene de la participación resuelta de la organización sindical de Da Nang. Y esta participación ha creado una base adicional para que otras agencias como el Tribunal, la Fiscalía, el Departamento del Interior, la agencia de Seguro Social, el gobierno y las unidades relacionadas participen juntas.
Este resultado es en primer lugar el resultado común de muchas agencias con diferentes roles. Pero no se puede negar el papel meritorio del Sindicato con la responsabilidad, esforzándose al máximo durante más de 1 año para conectar, encontrar caminos y promover persistentemente la resolución.
Antes del caso de Minh Hoang 2 Garment, el Sindicato de Da Nang también representó a 58 trabajadores de Hoa Khanh Textil que habían pasado por el proceso de demanda y en febrero de 2026 recibieron un pago completo de más de 3.200 millones de VND.
Y el Sindicato de Da Nang continúa representando a 117 trabajadores, también de esta empresa, para reclamar casi 3.300 millones de VND en salarios y subsidios por despido.
La lección más importante, extraída de estos casos, es que para proteger eficazmente a los trabajadores, el Sindicato de Da Nang ha sido flexible y "flexible" para manejar los casos en cada momento específico.
El diálogo, la negociación y la conciliación con las empresas siempre son prioritarios en el proceso de resolución de disputas. Sin embargo, cuando un caso ha llegado a un punto muerto prolongado, la organización sindical tomará la iniciativa de encontrar un camino legal adecuado, y al mismo tiempo tener suficiente prestigio y valentía para coordinar e impulsar a las agencias relevantes a actuar juntas.
Parte de la fuerza de la organización sindical se refleja en la capacidad de resolver asuntos difíciles, encontrar un camino cuando los derechos de los trabajadores están atrapados y perseguir el caso hasta el objetivo final.
Más de 10,5 mil millones de VND recuperados en May Minh Hoang 2 es uno de los resultados concretos de esa forma de hacer las cosas.
