Anteriormente algunas localidades 'cargaban la alfombra roja' para atraer recursos humanos como gastar 100 millones de VND para invitar a profesores jovenes a enseñar pero esa iniciativa no es una forma de convencer a muchas personas. Porque gastar 100 millones de VND o mas es solo una vez. Los profesores que regresan a las aldeas y se aferran a la escuela son a largo plazo necesitan tener ingresos estables para estar tranquilos en el trabajo.
Buenas noticias para los profesores: a partir del 1 de enero de 2026 momento en que entro en vigor la Ley de Profesores el salario de los profesores tendra prioridad para ocupar el puesto mas alto en el bloque administrativo profesional. Se espera que el salario basico de todos los profesores aumente al menos unos 2 millones de VND mas el mas posible hasta 5 - 7 millones de VND/persona/mes.
El aumento de salario solo se calcula con el salario basico sin incluir otros subsidios. La Ley de Profesores tambien estipula que los profesores que trabajan en zonas montañosas insulares fronterizas zonas de minorias etnicas y areas especialmente dificiles reciben salarios y subsidios preferenciales profesionales mas altos de lo normal.
Esta politica de incentivos creara motivacion y confianza para que el equipo de profesores jovenes este dispuesto a ir a zonas remotas y aisladas para dedicarse a su profesion. El campo de la pedagogia atraera a los jovenes porque la profesion docente recibe atencion la educacion en el verdadero sentido de la palabra es una 'ley' vista desde la vida de los profesores.
Sin embargo ademas del salario otra necesidad practica son los lugares de alojamiento. Hoy en dia los profesores no solo necesitan un lugar de alojamiento sino tambien las condiciones para trabajar con ordenadores y dispositivos inteligentes explotar aplicaciones tecnologicas servir a la profesion conectarse con la comunidad social en el ciberespacio. Sin mencionar que para los profesores que enseñan ingles informatica internet y wifi son herramientas de apoyo para la investigacion y la enseñanza. Sin estas condiciones no se pueden enseñar a los estudiantes buenos resultados.
La preocupacion por el lugar de residencia es responsabilidad del gobierno local si se quiere atraer a profesores hay que crear un entorno de'recien establecido' buenas condiciones de trabajo no tener que gastar decenas de millones a cientos de millones para invitar a profesores.
Por lo tanto ademas de la politica general las localidades deben competir para atraer a profesores jovenes que sean competentes en el servicio. Ademas de los profesores las escuelas tienen derecho a invitar a artistas entrenadores y atletas a participar en actividades educativas en las escuelas secundarias.
Los lideres locales quieren mejorar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje para sus hijos todos pensaran en formas de retener y contratar profesores.
