Formación de "guerreros reales
Mañana (9 de septiembre), tendrá lugar el Matching Day 2026 de la Universidad de Medicina de Hanoi. Este es el día en que los nuevos médicos residentes eligen la especialidad de formación en función de los resultados del examen de admisión.
Antes de este momento, compartiendo sobre la formación de médicos residentes de cirugía, el profesor asociado Dr. Duong Duc Hung - Director del Hospital de la Amistad Vietnam-Alemania, Jefe del Departamento de Cirugía, Universidad de Medicina de Hanoi - enfatizó los estrictos requisitos para las personas que eligen la especialidad.
Todavía nos decimos: No entrenamos cirujanos, entrenamos verdaderos guerreros y lo comparamos con las fuerzas especiales. Después de completar la formación de médico residente organizada en el Hospital Viet Duc, cuando salgan, podrán operar en cualquier entorno", compartió el profesor asociado Dr. Duong Duc Hung.
Con respecto a los médicos residentes del Curso Extendido 51 de 2026, el Sr. Hung dijo que el objetivo establecido es de 15 personas. El Hospital de Amistad Vietnam-Alemania ha invertido más de 20 mil millones de VND para construir un área para médicos residentes, asegurando condiciones de estudio. El hospital también pagará salarios, apoyará la comida y el alojamiento, pero a cambio los requisitos para los estudiantes serán más estrictos.
Según el Sr. Hung, 15 personas son la entrada, pero eso no significa que todos se graduen. El proceso de formación continúa con la selección para garantizar la calidad de la salida.
15 es la entrada, no necesitamos suficientes 15 personas para graduarse, durante el proceso de trabajo seleccionaremos, violaremos las regulaciones y estaremos listos para expulsar (fallar - PV). 10 personas para salir, pero esas 10 personas son de calidad", dijo el Sr. Hung.
Propuesta de inversión correspondiente para médicos residentes
No solo se plantean altos requisitos profesionales, sino que también se está prestando atención al tema de los regímenes y políticas para los médicos durante el tiempo de formación hospitalaria.
El profesor Dr. Pham Manh Hung - Director del Instituto de Cardiología, Hospital 19.8 - dijo que la naturaleza de la formación de médicos residentes es muy diferente de un programa de formación académica ordinario.
Durante el período de formación, los médicos residentes examinan a los pacientes, están de guardia en el hospital, monitorean a los pacientes, participan en la atención de emergencia, realizan procedimientos y asumen gradualmente la responsabilidad profesional bajo la supervisión directa del hospital.
Con más de 30 años trabajando en la formación universitaria y de posgrado en la Universidad de Medicina de Hanoi, el profesor Dr. Pham Manh Hung cree que, a diferencia de los estudiantes que estudian un título adicional, los médicos residentes se han graduado como médicos y durante el tiempo de residencia, en realidad están practicando una profesión supervisada.
Diariamente, examinan y monitorean a los pacientes, están de guardia de emergencia, hacen historias clínicas, participan en consultas, realizan procedimientos, cirugías o técnicas especializadas bajo la guía de médicos más experimentados.
Según el profesor Dr. Pham Manh Hung, los médicos residentes, por lo tanto, asumen simultáneamente dos roles: tanto un médico que está trabajando como un médico que está siendo capacitado para avanzar hacia la práctica de una especialidad independiente.
Si un médico joven tiene que dedicar todo su tiempo durante muchos años a estudiar, estar de guardia y cuidar a los pacientes, pero al mismo tiempo tiene que pagar por sí mismo todas las tasas de matrícula y gastos de manutención, según él, la presión financiera será muy grande. Esto también puede reducir las oportunidades de los médicos jóvenes capaces pero con condiciones familiares difíciles.
A partir de la realidad anterior, el profesor Dr. Pham Manh Hung propuso que el Estado elabore una política general para los médicos que están en proceso de formación especializada, que incluya la posición legal, el salario o las prestaciones por formación, el seguro, las condiciones de trabajo, el tiempo de guardia, el descanso y los derechos profesionales.
Según los expertos, esta no es simplemente una política de trato preferencial para un grupo de estudiantes, sino también una inversión en los recursos humanos de salud del país en los próximos 20-30 años.
También cree que es necesario cambiar la mentalidad de "los estudiantes tienen que pagar para ser capacitados" a que el Estado y el sistema de salud inviertan en la capacitación de recursos humanos especializados para el futuro. A largo plazo, la capacitación de médicos residentes debería avanzar hacia una política común a nivel nacional y se podría investigar la orientación de la exención de tasas de matrícula.
El profesor asociado y doctor Dao Xuan Co, director del Hospital Bach Mai, junto con líderes de varios hospitales públicos en Hanoi, también dijeron que los hospitales tienen políticas para apoyar a los médicos residentes.
Mientras tanto, el Dr. Nguyen Van Quan, Subdirector del Departamento de Ciencia y Tecnología y Capacitación, Ministerio de Salud, expresó su deseo de que los médicos residentes reciban capacitación sin tener que preocuparse por pagar la matrícula. Sin embargo, con las regulaciones actuales, este problema lo decide la institución de capacitación; la política de apoyo durante el proceso de aprendizaje en el hospital también depende de cada unidad.
En los últimos 50 años, se han capacitado 19.706 médicos especialistas de nivel I, especialistas de nivel II y médicos residentes, incluidos 8.441 médicos residentes. Se espera que en 2026 y 2027, 1.276 y 1.400 médicos residentes se gradúen respectivamente.
