El momento decisivo de los jóvenes médicos
El 9 de septiembre, los candidatos a médicos residentes de la promoción 51 de la Universidad de Medicina de Hanoi entrarán en el momento más importante: Elegir la especialidad de formación para los próximos 3 años.
Antes de 2016, los candidatos que se presentaban al examen de médico residente tenían que registrarse para la especialidad justo antes del examen. Sin embargo, a partir de 2016, la Universidad de Medicina de Hanoi implementó un nuevo método de admisión y al mismo tiempo amplió las cuotas de formación.
Según este método, los candidatos rinden el examen y se basan en los resultados obtenidos para elegir una especialidad en orden de resultados y deseos. La forma de hacerlo ayuda a los médicos jóvenes a tener más tiempo para considerar, y al mismo tiempo contribuye a asignar objetivos de formación de manera más pública, transparente y apropiada.
En los últimos años, Matching Day no solo es un evento importante para los médicos jóvenes, sino que también se ha convertido en una de las actividades que atrae la atención en las redes sociales.
En 2025, la imagen de una serie de jóvenes médicos gritando al unísono la especialidad que eligieron en el aula creó un momento especial. Los médicos residentes, que se consideran la "esencia de la esencia", al mismo tiempo que toman decisiones profesionales, han convertido el Matching Day en un evento de interés para muchas personas.
No entrenamos cirujanos, entrenamos guerreros
Antes del Matching Day 2026, los candidatos a médicos residentes del curso 51 (2026-2029) se reunieron con el profesor asociado Dr. Duong Duc Hung, director del Hospital de la Amistad Vietnam-Alemania, jefe del Departamento de Cirugía, Universidad de Medicina de Hanoi, y profesores del Departamento de Cirugía.
Aquí, los candidatos escucharon comentarios muy francos sobre el camino de la formación de internado en cirugía, una opción que se considera desafiante pero que también abre oportunidades para la formación profesional a un alto nivel.
Según el profesor asociado Dr. Duong Duc Hung, la filosofía de formación del Departamento de Cirugía no es simplemente formar buenos cirujanos.
El objetivo más importante es construir médicos con coraje, capacidad de adaptación y suficiente capacidad para trabajar en muchos entornos diferentes.
Todavía nos decimos que no formamos cirujanos, formamos verdaderos guerreros, como fuerzas especiales. Después de completar el programa de médicos residentes organizado en el Hospital de la Amistad Vietnam-Alemania, pueden luchar en cualquier entorno", compartió el profesor asociado Dr. Duong Duc Hung.
Según él, los médicos residentes deben colocarse en un entorno de formación lo suficientemente estricto como para crear personas con capacidad real.
La esencia no puede tener un gran número", dijo el profesor asociado Dr. Duong Duc Hung, al tiempo que opinó que es necesario volver a los valores fundamentales de la formación de médicos residentes en lugar de seguir la tendencia de la cantidad.
Nuestro Departamento de Cirugía será pionero, volviendo a los valores fundamentales de la hospitalización y no siguiendo la tendencia de la multitud. Los'productos' de hospitalización externa del Departamento de Cirugía serán extremadamente atractivos para las instalaciones médicas", enfatizó.
Reclutamiento de 15 personas, no es necesario que los 15 se gradúen.
Para el curso 51 de 2026, el Departamento de Cirugía prevé contratar a 15 médicos de formación hospitalaria.
Un punto notable es que los médicos estudiarán, vivirán y se les proporcionará alojamiento y comida en el hospital durante todo el proceso de formación. El Departamento de Cirugía no se fija el objetivo de tener a los 15 médicos graduados después de 3 años a toda costa.
Si durante el proceso de formación, los estudiantes no cumplen con los estándares profesionales o violan las regulaciones establecidas, los profesores evaluarán y seleccionarán.
Puede que solo haya 10 personas en la salida, pero esas 10 personas deben garantizar la calidad", enfatizó el profesor asociado Dr. Duong Duc Hung.
Este mensaje muestra un enfoque diferente en la formación de médicos residentes: no dar importancia al número de personas que completan el programa a la calidad de los médicos que salen del programa de formación.
Para los médicos jóvenes, elegir una especialidad en Matching Day no es simplemente elegir un puesto vacante. Esa puede ser una decisión relacionada con la especialización, el entorno de trabajo y la dirección del desarrollo profesional durante muchos años después. Antes de este momento importante, el profesor asociado Dr. Duong Duc Hung no hizo promesas sobre un camino fácil.
El profesor asociado y doctor Duong Duc Hung espera que después de 3 años, los médicos residentes de cirugía de la promoción 51 puedan revisar sus decisiones y decir con confianza que la elección de hoy es correcta.
Esperamos recibir la respuesta después de 3 años de estudio, ustedes dirán:'Cuando elijo internado externo, tal vez esa sea la elección más sabia de mi vida'", compartió.
