Las nuevas cifras muestran que los salarios en Ucrania son significativamente más bajos que en muchos países europeos, lo que refleja la gran brecha en ingresos, costos de vida y productividad laboral en todo el continente.
Según la síntesis de Euronews Business basada en datos de Eurostat, alrededor de 12,8 millones de trabajadores en 22 países de la UE están recibiendo salarios mínimos o inferiores. En este contexto, las decisiones de ajustar los salarios mínimos a principios de 2026 son seguidas de cerca por millones de personas, con la esperanza de mejorar los ingresos ante la presión de las crecientes precios.
Sin embargo, la realidad muestra que casi 1/3 de los trabajadores que reciben el salario mínimo en Europa no han recibido aumentos salariales en comparación con julio de 2025, e incluso algunos países han "congelado" los salarios durante todo el año.
Si se considera el valor nominal en euros, Ucrania es el caso más notable. El salario mínimo mensual en este país es de solo unos 173 euros, mucho más bajo que en todos los estados miembros de la UE y muy por debajo de muchos países de Europa del Este que se consideran de bajos ingresos.
En el grupo de países candidatos a la UE, Moldavia está detrás de Ucrania con 319 euros, mientras que algunos otros países siguen siendo significativamente más altos.
Incluso dentro de la UE, la brecha salarial mínima también es muy grande. Bulgaria es actualmente el país con el nivel más bajo del bloque con 620 euros/mes. Mientras tanto, Luxemburgo lidera toda Europa con 2. 704 euros, más de 4 veces más que Bulgaria y más de 15 veces más que Ucrania.
Solo 5 países de la UE pagan un salario mínimo superior a 2.000 euros, incluidos Luxemburgo, Irlanda, Alemania, Países Bajos y Bélgica.
El siguiente grupo muestra una diferencia significativa incluso entre los países vecinos. Francia alcanzó los 1.823 euros, pero España solo estaba en los 1.381 euros.
Por lo tanto, Eurostat divide el salario mínimo europeo en 3 grupos principales: Más de 1.500 euros, de 1.000 a 1.500 euros y menos de 1.000 euros. La mayoría de los países de Europa del Este y del Sur se encuentran en los dos grupos inferiores.
Del total de 29 países comparados, incluidos 22 países de la UE y 7 países candidatos, hasta 15 países tienen un salario mínimo inferior a 1.000 euros.
Además de Ucrania y Moldavia, muchos países de Europa del Este como Rumania, Hungría o Albania también pertenecen a este grupo.
Incluso, los tres países candidatos a la UE actualmente pagan salarios mínimos más altos que Bulgaria, lo que muestra una compleja diferenciación en la región.
Sin embargo, el panorama se vuelve menos "sospechoso" cuando se calcula en términos de poder adquisitivo equivalente a PPS, un factor que refleja el costo de vida real en cada país.
Cuando se convierte en PPS, la brecha salarial mínima entre países se reduce significativamente. En los 22 países de la UE, el salario mínimo oscila entre 886 PPS en Estonia y 2.157 PPS en Alemania.
Algunos países de Europa del Este y candidatos a la UE mejoraron notablemente su clasificación en términos de poder adquisitivo. Rumanía subió con fuerza del grupo inferior al grupo medio, mientras que Macedonia del Norte, Serbia y Turquía también ocuparon posiciones más altas que la clasificación nominal del euro.
Sin embargo, Ucrania todavía se encuentra en el grupo final, lo que refleja un nivel de ingresos reales muy bajo en comparación con el nivel europeo.
Los expertos del Instituto de Sindicatos Europeos opinan que la brecha salarial mínima se debe a la productividad laboral, la estructura económica y el poder de negociación de los trabajadores.
Las economías con industria, finanzas y alta tecnología desarrolladas suelen mantener salarios más altos y estables.
