El Ministerio del Interior ha respondido a las recomendaciones de la ciudad de Da Nang y la provincia de Cao Bang relacionadas con la politica salarial y de subsidios para funcionarios y empleados publicos.
En particular, el Ministerio del Interior dijo que la Resolucion 27 (en 2018) del Comite Central sobre la reforma de la politica salarial para funcionarios, empleados publicos, empleados publicos, fuerzas armadas y trabajadores en las empresas. La Resolucion estipula los factores especificos para diseñar una nueva escala salarial.
La orientacion general del Gobierno Central es ampliar la relacion salarial como base para determinar el nivel salarial especifico en el sistema de nominas.
Basandose en la Conclusion 64/2023 del Comite Central sobre economia y sociedad en 2023-2024 y la Resolucion 104/2023 de la XV Asamblea Nacional sobre la estimacion presupuestaria para 2024, el Ministerio del Interior ha presidido y coordinado con los ministerios y agencias pertinentes para informar a las autoridades competentes sobre la implementacion de 6 contenidos de reforma salarial de acuerdo con la Resolucion 27 a partir del 1 de julio de 2024.
Sin embargo, en el proceso de implementacion, surgieron muchos obstaculos e inconvenientes. En consecuencia, el Buro Politico emitio la Conclusion 83, la Asamblea Nacional emitio la Resolucion 142 y el Gobierno emitio el Decreto 73 ajustando el salario base de 1,8 millones de VND a 2,34 millones de VND/mes a partir del 1 de julio de 2024.
El ajuste del salario base mencionado anteriormente es un gran esfuerzo del Gobierno Central, la Asamblea Nacional y el Gobierno para contribuir a mejorar la vida de los asalariados, crear motivacion y mejorar la productividad laboral social estable.
En la Conclusion 83, el Buro Politico asigno al Comite Economico Central (ahora Comite Central de Politica y Estrategia) la tarea de presidir la revision preliminar de la Resolucion 27.
En el que el Comite de Politica y Estrategia se coordinara con el Comite de Asuntos del Partido del Ministerio del Interior, los comites, ministerios y sectores relacionados para investigar y evaluar la idoneidad, la viabilidad y proponer la implementacion de 5 nuevas escalas salariales y 9 regimenes de subsidios del sector publico para que sean apropiados para presentar al Comite Central para su consideracion despues de 2026, cuando el Politburo promulgue e implemente el sistema de Lista de puestos de trabajo en el sistema politico.
Sobre la base de los objetivos y tareas aprobados por el XIV Congreso, los planes de desarrollo socioeconomico y financiero para los proximos 5 años, las condiciones socioeconomicas y la capacidad del presupuesto estatal, el Ministerio del Interior informara a las autoridades competentes para que consideren proponer un regimen salarial adecuado de acuerdo con la hoja de ruta en la Conclusion 83 del Buro Politico sobre la reforma salarial.
El Ministerio del Interior esta completando un proyecto de decreto para enmendar el regimen salarial para funcionarios, empleados publicos, empleados publicos y fuerzas armadas, que incluye una propuesta para enmendar la tabla de subsidios por puesto de liderazgo para algunos puestos.
Al mismo tiempo, la coordinacion con el Ministerio de Finanzas y los ministerios y agencias pertinentes continua informando a las autoridades competentes para su consideracion y decision sobre el aumento del salario base en 2026.
