El Ministerio del Interior esta consultando sobre el proyecto de Ley de Funcionarios (modificada). Se espera que el proyecto de ley se presente a la Asamblea Nacional en la decima sesion que tendra lugar en octubre.
El borrador de la Ley de Funcionarios (modificada) consta de 6 Capitulos y 42 Articulos (una reduccion de 20 articulos en comparacion con la Ley vigente) diseñado segun el principio de heredar y rectificar los contenidos de la Ley de Funcionarios de 2010 (modificada y complementada en 2019) para que se ajusten a las nuevas regulaciones.
El proyecto de ley se centra en perfeccionar el mecanismo de gestion de recursos humanos en la direccion de centrarse en los trabajadores creando flexibilidad en el uso de recursos humanos publico-privados creando mecanismos para atraer recursos humanos de alta calidad reduciendo los procedimientos administrativos y superando las limitaciones e insuficiencias de la legislacion vigente.
Al mismo tiempo satisfacer los requisitos de la renovacion de la gobernanza nacional construir un equipo de funcionarios profesionales responsables dinamicos y que sirvan al pueblo.
El Ministerio del Interior señalo que la Ley de Funcionarios actual basicamente ha asignado y descentralizado a fondo a los Ministerios ramas localidades y unidades de servicio publico.
En el proyecto de Ley de Funcionarios (enmendada) se continua impulsando el contenido de la asignacion y la division de poderes en el trabajo de contratacion y gestion de funcionarios.
En consecuencia el jefe de la unidad de servicio publico decide la contratacion gestion y uso de funcionarios y empleados bajo la autoridad de gestion de acuerdo con el nivel de autonomia;
El Ministerio de Gestion Profesional elabora estandares y normas profesionales profesionales y etica profesional conjuntos de herramientas de evaluacion y Modelo de Reglamento de Evaluacion para funcionarios bajo la autoridad de gestion;
La unidad de servicio publico elaboro un Reglamento de evaluacion aplicable a su unidad como base legal para llevar a cabo la evaluacion la clasificacion de la calidad y la implementacion de regimenes y politicas para los funcionarios.
El proyecto de ley no regula el examen y el examen de ascensos en consecuencia se reducen 2 procedimientos en comparacion con la Ley de Funcionarios vigente.
En particular el Ministerio del Interior propuso regular un nuevo mecanismo para servir como base para pagar los salarios en una direccion que no este vinculada a la categoria de titulo profesional de funcionario publico en consecuencia se eliminara la regulacion sobre la consideracion de ascensos a titulo profesional de funcionario publico.
