El Ministerio del Interior esta consultando sobre el borrador de la Circular sobre Guias para la clasificacion salarial de los empleados publicos.
Esta circular guia la clasificacion salarial para las personas que son reclutadas para ser funcionarios publicos de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 170/2025/ND-CP de 30 de junio de 2025 del Gobierno que regula la contratacion el uso y la gestion de funcionarios publicos.
El borrador de la circular regula la clasificacion salarial para los 3 casos de contratacion de funcionarios publicos que han tenido un periodo de trabajo pagando el seguro social.
Primero las personas que estan clasificando salarios de acuerdo con las tablas salariales estipuladas en el Decreto No. 204/2004/ND-CP la clasificacion salarial se lleva a cabo correspondientemente a cada caso de acuerdo con las regulaciones de la Circular No. 79/2005/TT-BNV o la Circular No. 02/2007/TT-BNV del Ministro del Interior que guia la clasificacion salarial al aumentar el rango cambiar el rango y cambiar el tipo de funcionarios publicos y empleados publicos.
En segundo lugar en los casos en que se estan clasificando los salarios de acuerdo con las escalas salariales y tablas salariales en las empresas estatales la clasificacion salarial se lleva a cabo correspondientemente a cada caso de acuerdo con las regulaciones en los apartados 9 y 10 del Capitulo III de la Circular No. 79/2005/TT-BNV o la Circular 13/2018/TT-BNV del Ministro del Interior que modifica el apartado 8 del Capitulo III de la Circular No. 79/2005/TT-BNV.
En tercer lugar para las personas que no pertenecen a los sujetos regulados anteriormente la clasificacion salarial en el rango de funcionario publico correspondiente a cada puesto de trabajo contratado se aplica de acuerdo con la tabla salarial profesional y profesional para funcionarios y empleados publicos en las agencias estatales (Tabla 2) publicada junto con el Decreto No. 204/2004/ND-CP.
Clasificacion salarial al contratar para puestos de trabajo clasificados como especialistas de nivel superior y equivalente: El tiempo de trabajo con pago de seguro social obligatorio restante se calcula a partir del nivel 1 el coeficiente salarial de 6 20 funcionarios de nivel A3 grupo 1 (A3.1) o a partir del nivel 1 el coeficiente salarial de 5 75 funcionarios de nivel A3 grupo 2 (A3.2) segun el puesto de trabajo contratado.
Al mismo tiempo cada 3 años (de 36 meses completos) se clasifica en 1 nivel salarial. Despues de convertir el tiempo para clasificar en el nivel salarial del rango de funcionario publico si hay un numero de meses que no son suficientes 36 meses este numero de meses se calcula en el momento para considerar el aumento de nivel salarial por la proxima vez o para considerar el disfrute de un subsidio de antigüedad superior al marco (si lo hay).
Clasificacion salarial al contratar para puestos de trabajo clasificados como especialistas principales y equivalentes: El tiempo de trabajo con pago de seguro social obligatorio restante se calcula a partir del nivel 1 el coeficiente salarial es de 4 40 funcionarios de nivel A2 grupo 1 (A2.1) o a partir del nivel 1 el coeficiente salarial es de 4 40 funcionarios de nivel A2 grupo 2 (A2.2).
Al mismo tiempo cada 3 años (de 36 meses completos) se clasifica en 1 nivel salarial. Despues de convertir el tiempo para clasificar en el nivel salarial del rango de funcionario publico si hay un numero de meses que no son suficientes 36 meses este numero de meses se calcula en el momento para considerar el aumento de nivel salarial por la proxima vez o para considerar el disfrute de un subsidio de antigüedad superior al marco (si lo hay).
Clasificacion salarial al contratar para puestos de trabajo clasificados como especialistas y equivalentes funcionarios y equivalentes: Calculado desde el nivel 1 el coeficiente salarial de 2 4 funcionarios de nivel A1 (para puestos de trabajo clasificados como especialistas y equivalentes funcionarios y equivalentes) o desde el nivel 1 el coeficiente salarial de 2 10 funcionarios de nivel A0 (para puestos de trabajo clasificados como funcionarios y equivalentes funcionarios y equivalentes) cada 3 años (con 36 meses completos) se clasifica en 1 nivel salarial.
Clasificacion salarial al contratar para puestos de trabajo de empleados: Calculando desde el nivel 1 el coeficiente salarial de 1.86 funcionarios publicos de tipo B despues de un periodo de 2 años (con 24 meses completos) se clasifica a 1 nivel salarial.
Despues de convertir el tiempo para clasificarlo en el rango salarial de la categoria de funcionario publico si hay un numero de meses que no es suficiente de 24 meses este numero de meses se calcula en el momento para considerar el aumento de rango salarial la proxima vez o para considerar el disfrute de un subsidio de antigüedad superior al marco (si lo hay).
