El Sr. Nguyen Van Anh (nombre del personaje cambiado) dijo que, según el punto d, párrafo 1, Artículo 3 de la Circular No. 08/2013/TT-BNV del Ministerio del Interior, los logros para considerar el aumento salarial anticipado debido a logros sobresalientes se determinan en el momento de la emisión de la decisión de reconocimiento de logros, en los últimos 6 años para los rangos y títulos que requieren un nivel de colegio o superior y en los últimos 4 años para los rangos y títulos que requieren un nivel de escuela secundaria inferior, hasta el 31 de diciembre del año de consideración del aumento salarial anticipado.
La Circular también estipula que, en el caso de que se haya aumentado el salario anticipadamente, todos los logros alcanzados antes de la fecha de la decisión de aumento de salario anticipado dentro del período mencionado anteriormente no se contarán para la consideración del aumento de salario anticipado para la próxima vez.
A partir de esta regulación, el Sr. Nguyen Van Anh solicitó al Ministerio del Interior que aclare el concepto de "fecha de la decisión de aumento salarial anticipado" se entiende como la fecha de emisión de la decisión o la fecha utilizada como hito para calcular el aumento salarial anticipado, con el fin de garantizar una aplicación uniforme en la práctica.
En relación con la reflexión de su propuesta, el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica.
En consecuencia, el régimen de aumento salarial anticipado se guía específicamente en el Artículo 3 de la Circular No. 08/2013/TT-BNV de fecha 31 de julio de 2013 del Ministro del Interior que guía la implementación del régimen de aumento salarial regular y aumento salarial anticipado para funcionarios, empleados públicos y trabajadores (modificado y complementado en la Circular No. 03/2021/TT-BNV de fecha 29 de junio de 2021 del Ministro del Interior).
En el que, en el punto d, párrafo 1, Artículo 3, se estipula: "Especialmente para los casos en que se ha aumentado el nivel salarial anticipadamente, todos los logros alcanzados antes de la fecha de la decisión de aumento salarial anticipado en el período de tiempo (6 años y 4 años) estipulado en este Punto no se cuentan para la consideración del aumento salarial anticipado para la próxima vez" se cuentan a partir de la fecha de emisión de la Decisión.
La organización de la implementación de políticas para funcionarios, empleados públicos y empleados en la provincia de Tay Ninh es competencia del Presidente del Comité Popular Provincial.
Por lo tanto, el Ministerio del Interior ha solicitado que se ponga en contacto con la agencia de gestión de funcionarios, empleados públicos y empleados de la provincia de Tay Ninh (Departamento del Interior) para obtener respuestas.
