El Ministerio de Justicia esta revisando el Proyecto de Decreto que regula el salario minimo elaborado por el Ministerio del Interior antes de presentarlo al Gobierno para su aprobacion.
En consecuencia el Proyecto de Decreto regula el ajuste del salario minimo que aumenta un 7 2% en comparacion con el nivel actual para aplicar a partir del 1 de enero de 2026.
El borrador regula los salarios minimos mensuales en 4 regiones de la siguiente manera: Zona I es de 5.310.000 VND/mes Zona II es de 4.730.000 VND/mes Zona III es de 4.140.000 VND/mes Zona IV es de 3.700.000 VND/mes.
El salario minimo mencionado anteriormente aumento de 250.000 VND a 350.000 VND (equivalente a una tasa media del 7 2%) en comparacion con el salario minimo actual.
El ajuste del salario minimo mencionado anteriormente es aproximadamente un 0 2% superior al nivel de vida minimo de los trabajadores hasta finales de 2026 para mejorar a los trabajadores.
El Departamento del Interior de la provincia de Dien Bien ha participado en la opinion sobre el borrador de la presentacion y el Decreto que regula el salario minimo.
En consecuencia el Departamento de Asuntos Internos de la provincia ha solicitado que se añadan tablas que ilustren como convertir los salarios mensuales semanales dias y horas para facilitar a las empresas en el proceso de implementacion.
Respondiendo a la opinion anterior el Ministerio del Interior dijo que el metodo de conversion se ha especificado en el Articulo 4 del borrador.
El salario minimo horario es el salario mas bajo que sirve de base para acordar y pagar a los trabajadores que aplican la forma de pago horario garantizando el salario por trabajo o cargo de los trabajadores que trabajan durante una hora y completan el nivel de trabajo o trabajo acordado no inferior al salario minimo horario.
Para los trabajadores que aplican la forma de pago semanal o por dia o por producto o salario fijo el nivel salarial de estas formas de pago si se convierte mensual o por hora no debe ser inferior al salario minimo mensual o al salario minimo horario.
El salario convertido mensual o por hora se calcula sobre la base del horario de trabajo normal elegido por el empleador de acuerdo con las disposiciones de la ley laboral de la siguiente manera:
El salario convertido mensual es igual al salario semanal multiplicado por 52 semanas divididas por 12 meses; o el salario diario multiplicado por el numero de dias de trabajo normal en el mes; o el salario por producto el salario de cobro se realiza dentro de las horas de trabajo normales del mes.
El salario convertido por horas es igual al salario semanal por dia dividido por el numero de horas de trabajo normales en la semana por dia; o el salario por producto el salario de cobro se divide por el numero de horas de trabajo en el horario de trabajo normal para producir productos y realizar tareas de cobro.
Esta regulacion se hereda del Decreto 38/2022 y hasta ahora no ha habido respuesta sobre los problemas que surjan' dijo el Ministerio del Interior.
