El Sr. Nguyen Duy (nombre del personaje cambiado) dijo que es profesor de secundaria, fue nombrado para el sector y recibió su salario oficial a partir del 16 de junio de 2016. Según la normativa de aumento salarial regular cada 3 años, el 16 de junio de 2026, cumple los requisitos para ser ascendido al tercer nivel salarial.
Sin embargo, al implementar el régimen salarial, el departamento de contabilidad de la unidad dijo que no recibirá el nuevo nivel salarial hasta el 1 de julio de 2026. El Sr. Duy se preguntó si el momento para aumentar el nivel salarial es el 16 de junio de 2026, ¿se pagará la diferencia salarial del 16 de junio al final de junio de 2026?
En relación con las reflexiones y recomendaciones del Sr. Duy, el Ministerio del Interior respondió en el Portal de Información Electrónica.
El régimen de aumento salarial anticipado para funcionarios, empleados públicos y trabajadores se estipula en la Circular No. 08/2013/TT-BNV de 31 de julio de 2013 del Ministro del Interior que guía la implementación del régimen de aumento salarial regular y aumento salarial anticipado para funcionarios, empleados públicos y trabajadores.
En consecuencia, los casos que se incluyen en el tiempo para considerar el aumento salarial regular incluyen:
El tiempo de ausencia del trabajo se disfruta con salario completo de acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral;
Tiempo de licencia para disfrutar del régimen de maternidad de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social;
Tiempo de baja por enfermedad, accidente laboral, enfermedad profesional para disfrutar del seguro social acumulado de 6 meses o menos (durante el período de mantenimiento del rango) de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social;
Tiempo decidido por la autoridad competente para ser enviado a trabajar como experto, estudiar, realizar prácticas, trabajar, realizar encuestas en el país, en el extranjero (incluido el tiempo de viaje bajo el régimen de esposas y consuegros según las regulaciones del Gobierno) pero aún en la lista de pago de salarios de la agencia, unidad.
La organización de la implementación de políticas para funcionarios, empleados públicos y empleados públicos en la provincia de Bac Ninh es competencia del Presidente del Comité Popular Provincial.
Por lo tanto, el Ministerio del Interior ha solicitado que se ponga en contacto con la agencia de gestión de funcionarios, empleados públicos y empleados de la provincia de Bắc Ninh (Departamento del Interior) para obtener respuestas.
