El Gobierno ha emitido el Decreto No. 103/2025/ND-CP que estipulando una serie de politicas generales para trabajadores en la industria de defensa central, la industria de seguridad central es valida desde 1.7.2025.
En consecuencia, los trabajadores en los establecimientos de la industria nacional de defensa y seguridad son empresas que tienen derecho a politicas sobre salarios y asignaciones especificos; Apoyo salarial y subsidios especificos cuando las empresas no cumplen con los resultados de produccion y comerciales; atencion medica para los empleados; Politicas para mujeres trabajadoras que estan embarazadas o crian hijos menores de 36 meses de edad.
Trabajo en la industria de defensa central, la industria de seguridad central se aplica politicas salariales en cuanto a los empleados en empresas que prestan directamente la defensa y la seguridad nacionales de acuerdo con la ley de las empresas.
Politicas sobre asignaciones especificas, el decreto claramente declarado:
Los trabajadores son oficiales, soldados profesionales, trabajadores de defensa, funcionarios de defensa de la industria de defensa central; Trabajadores de cifrado que trabajan en la industria de defensa central de la produccion de productos y equipos para motores pequeños; Los oficiales y los oficiales no comisionados que tienen derecho a los trabajadores salariales y policiales que trabajan en la industria de seguridad central tienen derecho a subsidios especificos segun lo prescrito en el Apendice emitido junto con este decreto;
Los trabajadores son trabajadores contractuales de la industria de defensa central, los establecimientos de la industria de seguridad central que firman contratos laborales de acuerdo con la ley, organizados bajo las lineas de produccion de defensa y seguridad con derecho a asignaciones especificas. La industria de defensa central, los establecimientos de la industria de seguridad central desarrollan subsidios especificos para la mano de obra contractual en este momento para garantizar la correlacion con los beneficiarios en el punto A de esta clausula y colocados en el salario, la nomina y la asignacion salarial de la empresa;
Los fondos para asignaciones especificas de los empleados de acuerdo con las disposiciones anteriores se incluyen en el costo del producto, pero no se utilizan para calcular el seguro social y el seguro de salud.
El estado respalda el presupuesto para garantizar salarios adecuados y asignaciones especificas para los empleados en caso de que los resultados de la produccion y el negocio no garanticen suficiente salario de acuerdo con puestos, titulos, rangos, rango, rango, pasos y asignaciones especificas.
