El 11 de mayo, el presidente del Comité Popular de la ciudad, Vu Dai Thang, firmó y promulgó una decisión sobre el establecimiento del Comité Directivo para la Prevención y Lucha contra el Despilfarro de la ciudad de Hanoi.
Según la decisión, el Sr. Vu Dai Thang - Presidente del Comité Popular de la ciudad es el Jefe del Comité Directivo; el Sr. Nguyen Xuan Luu - Vicepresidente del Comité Popular de la ciudad es el Vicejefe Permanente; los Vicepresidentes del Comité Popular de la ciudad son los Vicejefes; junto con los miembros que son líderes de departamentos, juntas y ramas participan.
El Comité Directivo se centra en diversificar las formas de información sobre la prevención y lucha contra el despilfarro adecuadas para cada grupo objetivo. Combinar estrechamente los medios tradicionales como los sistemas de radio, televisión, periódicos impresos con las plataformas de tecnología digital moderna. Promover la propaganda en los sitios web de información electrónica, el Portal de Comunicación Electrónica de la ciudad y las plataformas digitales de las agencias y unidades pertenecientes a la Capital.
Construir una cultura de ahorro e integridad en las agencias y organizaciones. Cambiar el enfoque de "practicar el ahorro" a "construir un estilo de vida ahorrativo", considerando esto como una tarea política clave y un estándar para evaluar la ética del servicio público diario de los funcionarios, empleados públicos y empleados.
Prestar atención al trabajo de prevención y prevención "desde el principio, desde lejos" de los riesgos de pérdida; exigir acciones inmediatas para suspender y manejar a colectivos e individuos que tengan comportamientos y acciones que causen desperdicio.
Revisar, recortar y simplificar a fondo los procedimientos administrativos, las barreras y los "permisos innecesarios" bajo la autoridad de la Ciudad. Promover la transformación digital integral, aplicando tecnología moderna.
Construir un equipo de funcionarios, empleados públicos y funcionarios con pensamiento científico, dinámico, creativo, que se atrevan a pensar y a hacer por el bien común. Convertir el criterio de "gestión y uso eficiente del tiempo de trabajo" en una de las medidas para evaluar a los funcionarios.
