En la mañana del 26 de junio, el Consejo Nacional de Salario cumplio con la primera sesion para discutir el plan de salario minimo en 2026.
Hablando con los trabajadores antes de la reunion, el vicepresidente de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam, la ONG Duy Hieu afirmo que propondria en una direccion armoniosa, tanto para garantizar los derechos de los trabajadores como para crear condiciones para que las empresas tengan la oportunidad de recuperarse y desarrollarse en el contexto de muchos desafios.
"Continuaremos negociando, pero es posible proponer el tiempo para aplicar un aumento salarial antes del 1 de enero de 2026, porque esto tambien esta relacionado con la promulgacion del decreto.
Tambien dijo que no hay una decision especifica sobre el aumento. Sin embargo, las partes calcularan y elegiran ofrecer un nivel razonable, de acuerdo con las fluctuaciones de precios en el mercado y, al mismo tiempo, aun aseguraran la capacidad de pago del negocio.
Segun la decision del gobierno No. 992/QD -TTG, el Consejo Nacional de Salario (Consejo) tiene 17 miembros, incluidos: Presidente del Consejo, Sr. Nguyen Manh Khuong - Viceministro de Asuntos Interiores.
Los vicepresidentes del Consejo incluyen: Sr. Ngo Duy Hieu - Vicepresidente de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam; Sr. Hoang Quang Phong - Vicepresidente de la Federacion de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI); Sr. Dinh Hong Thai - Vicepresidente de la Union Cooperativa de Vietnam.
Los miembros restantes del consejo, incluidos: 4 miembros del Ministerio del Interior; 4 miembros de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam; 3 miembros que representan a la organizacion representativa del empleador en el nivel central (incluido 1 miembro que representa la asociacion empresarial pequeña y mediana en Vietnam, 2 miembros son representantes de dos asociaciones de la industria central que usan muchos laboristas).
En la tarde del 25 de junio, el vicepresidente de la Federacion de Comercio e Industria de Vietnam, Hoang Quang Phong, vicepresidente del Consejo Nacional de Salario, dijo que la unidad esta llevando a cabo un resumen del plan de propuestas relacionado con el salario minimo regional.
"De acuerdo en mas opciones. Sin embargo, ciertamente habra ajustes", dijo Phong y dijo que tendria que calcularse cuidadosamente en el tiempo, la ubicacion y el nivel de ajuste del salario minimo regional.
El salario minimo regional se ha ajustado 16 veces desde 2009. Mas recientemente, de 1.7.2024, el decreto 74/2024/ND-CP del gobierno ha ajustado el aumento del salario minimo en el 6%de junio, con el nivel: la region I es de 4.96 millones de VND, la region II es 4.41 millones de VND, la region III es VND 3.45 millones.
El decreto 74 tambien declaro claramente la lista de areas que aplican el salario minimo de 1.7.2024 en 4 regiones.
