El Departamento del Interior de Hanoi acaba de presentar un informe sobre el plan para el número de departamentos especializados pertenecientes a los Comités Populares a nivel comunal, aumentando el número de Vicepresidentes de los Comités Populares a nivel comunal y sin destituir a los miembros del Comité Popular Municipal.
Según el Departamento del Interior, actualmente, el número de departamentos profesionales pertenecientes a los Comités Populares a nivel comunal en Hanoi está dispuesto en 3 departamentos/comuna, barrio de acuerdo con el Decreto No. 150/2025/ND-CP, modificado y complementado en el Decreto No. 370/2025/ND-CP.
Después de 1 año de implementar el modelo de gobierno local de 2 niveles, la descentralización de la gestión, el desarrollo socioeconómico; la descentralización de las fuentes de ingresos, las tareas de gasto y la implementación de la delegación para resolver los procedimientos administrativos aumentaron considerablemente para el nivel comunal.
Muchas áreas directamente relacionadas con personas, organizaciones y empresas, como la tierra, la construcción, las finanzas - presupuesto, el registro civil, la seguridad social, la educación, la salud, la ciencia, la tecnología y la transformación digital, son asesoradas y implementadas directamente por el nivel comunal.
Este es un nivel de gobierno cercano a la gente, cerca de la gente, que implementa directamente los problemas de subsistencia urgentes en el área, por lo que la carga de trabajo que deben resolver los departamentos especializados es grande y compleja, mientras que antes a nivel de distrito había 12 departamentos especializados. Con el modelo actual, cada departamento especializado a nivel comunal está realizando tareas de 5 a 6 áreas de gestión estatal vinculadas a diferentes departamentos especializados, lo que genera presión sobre la capacidad de gestión de los líderes a nivel de departamento al estar a cargo de múltiples áreas.
Muchos campos profesionales requieren especialización profunda; la diferencia en especialización dificulta mucho la asignación de jefes de departamento con suficiente conocimiento y experiencia para liderar, dirigir, evaluar y asesorar integralmente sobre las tareas del departamento; lo que fácilmente conduce a la relajación, la omisión de tareas o errores en el proceso de asesoramiento y organización de la implementación de tareas en la localidad.
Los resultados de la toma de opiniones de los Comités Populares de las comunas y barrios también muestran que la mayoría de las localidades están de acuerdo con la necesidad de reorganizar los departamentos especializados en la dirección de aumentar la especialización. La reorganización debe superar la situación de un alcance de responsabilidad demasiado amplio, responsabilidades no muy claras, coordinación en el manejo del trabajo con muchos puntos focales; al mismo tiempo, debe garantizar que no haya división, superposición de funciones, no se omitan tareas y no se interrumpa la resolución de los procedimientos administrativos.
Por lo tanto, según el Departamento del Interior, para superar por completo las limitaciones e insuficiencias en el modelo organizativo actual, con el fin de mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión estatal en la base, y al mismo tiempo contribuir al objetivo de crecimiento de dos dígitos en el próximo período, la especialización y el aumento del número de agencias especializadas pertenecientes a los Comités Populares a nivel comunal son muy necesarios y deben implementarse pronto.
Implementando la Resolución No. 50/2026/NQ-HĐND, el Departamento del Interior ha emitido el Documento Oficial No. 4371/SNV-XDCQ de fecha 16 de junio de 2026 solicitando a las agencias y unidades que den su opinión sobre el plan para organizar departamentos especializados pertenecientes a los Comités Populares a nivel comunal.
Sobre la base de la síntesis y la recepción de opiniones, el Departamento del Interior propone que el Comité Popular de la ciudad acuerde la política y la orientación del modelo de 5 departamentos especializados pertenecientes a los Comités Populares a nivel comunal para que las localidades desarrollen proyectos y los presenten al Consejo Popular del mismo nivel para su decisión de acuerdo con su autoridad. El plan específico es el siguiente:
| STT | Nombre del departamento profesional previsto | Proporción de plantilla correspondiente |
|---|---|---|
| 1 | Oficina del Consejo Popular y el Comité Popular | alrededor del 17% |
| 2 | Departamento del Interior | alrededor del 18% |
| 3 | Departamento de Economía | alrededor del 20% |
| 4 | Departamento de Infraestructura - Urbanismo y Medio Ambiente | alrededor del 25% |
| 5 | Departamento de Cultura - Sociedad | alrededor del 20% |
En principio, para determinar, el nombre de la sala especializada, el número de salas especializadas se aplica uniformemente en toda la ciudad, de acuerdo con la Resolución No. 50/2026/NQ-HĐND; orientar un modelo común para facilitar el trabajo de dirección y orientación especializada a lo largo del nivel de la ciudad hasta el nivel de base, y al mismo tiempo garantizar la autoridad de decisión del Consejo Popular a nivel comunal.
Las funciones de los departamentos cubren completamente las tareas de gestión estatal asignadas al nivel comunal, definiendo claramente el alcance del asesoramiento, sin superposición, sin omitir tareas; asegurando un aparato razonable, fluido, operando de manera efectiva y eficiente y sin interrumpir la resolución de los procedimientos administrativos. Aumentar el número de departamentos no significa aumentar la plantilla total de cada localidad.
La plantilla de funcionarios públicos a nivel comunal debe estar dentro de la plantilla total asignada por la autoridad competente. La ciudad implementa la regulación y reorganización de la plantilla entre las unidades por grupo de áreas, puestos de trabajo, volumen de tareas y hoja de ruta para el manejo de funcionarios y empleados públicos redundantes después de la reorganización. La proporción de asignación de plantilla de cada departamento de acuerdo con los planes se calcula en la plantilla total de funcionarios públicos del Comité Popular a nivel comunal decidida por la autoridad competente.
