La informacion anterior fue informada por el Ministro del Interior Do Thanh Binh en la reunion periodica del Gobierno en la mañana del 6 de diciembre en la seccion de evaluacion de la situacion operativa de las autoridades locales de 2 niveles.
El Ministro Do Thanh Binh dijo que en noviembre el Gobierno emitio la Resolucion No. 374/NQ-CP de 19 de noviembre de 25 de acuerdo con la aprobacion del apoyo de 2.615 mil millones de VND a 27 localidades (fase 2) para reparar y mejorar las sedes comprar equipos y medios de trabajo para las unidades administrativas a nivel comunal para servir a la implementacion del modelo de gobierno local de 2 niveles.
En cuanto a la organizacion del aparato hasta ahora las localidades han completado basicamente todos los cargos de liderazgo de UBND y HDND; solo 5 localidades faltan y estan complementando y perfeccionando urgentemente.
466 agencias especializadas a nivel provincial y 9.916 departamentos especializados a nivel comunal han entrado en funcionamiento. Segun un informe del Ministerio de Agricultura y Medio Ambiente hasta el 2 de diciembre 24/34 provincias y ciudades han elaborado un proyecto para fortalecer las funciones y tareas del centro de fomento agricola a nivel provincial;
24/34 provincias y ciudades han asignado y consolidado organizaciones de promocion agricola a nivel de comunas 10 provincias y ciudades estan implementando urgentemente de acuerdo con las directivas del Gobierno Central y los documentos de orientacion.
La revision la organizacion y la disposicion de funcionarios y empleados publicos a nivel comunal que cumplen con los requisitos para llevar a cabo las tareas es de interes para muchas localidades implementar y lograr una eficacia positiva.
Hasta la fecha el numero total de funcionarios publicos y empleados publicos que han sido movilizados de forma aislada recibidos y asignados a nivel comunal en las localidades ha ascendido a casi 4.000 personas. Algunas localidades implementan a gran escala como: Hanoi An Giang Can Tho Bac Ninh Phu Tho... De los cuales solo Hanoi tiene alrededor de 1.200 funcionarios.
Las localidades tambien estan impulsando la formacion y la capacitacion en habilidades garantizando que el equipo de funcionarios se acerque a la practica y maneje oportunamente los problemas que surjan en la base.
En cuanto a las finanzas el presupuesto la sede los activos publicos y la disposicion de viviendas publicas segun el informe del Ministerio de Finanzas hasta ahora 178 unidades a nivel de comunas pertenecientes a 4 provincias con equipos carentes han sido equipadas completamente. El 100% de las unidades a nivel de comunas han abierto cuentas de deposito y han equipado maquinaria para el trabajo.
En la gestion de activos publicos se registraron muchos resultados destacados: 17.496 instalaciones de viviendas y terrenos han sido tratadas; 9.056 instalaciones continuan siendo tratadas. Solo 89 comunas (2,68%) pertenecientes a 3 provincias no tienen automoviles para servir al trabajo; actualmente las localidades han asignado fondos para la compra.
Las localidades tambien organizaron activamente viviendas de servicio publico de acuerdo con las necesidades reales. En noviembre Quang Ngai y Da Nang emitieron resoluciones separadas para apoyar a los funcionarios del departamento de ventanilla unica y a los trabajadores despues de la organizacion.
Para que el modelo de gobierno local de 2 niveles funcione eficazmente el Ministro del Interior propuso promover la reduccion y simplificacion de los procedimientos administrativos de acuerdo con la Resolucion 66/NQ-CP; aplicar la tecnologia de la informacion la transformacion digital en la gestion y operacion garantizar la interconexion de datos entre los sistemas nacionales y locales.
Las localidades estan reforzando urgentemente el aparato de fomento agricola la oficina de registro de tierras de acuerdo con el modelo de gobierno de 2 niveles; reorganizando a los funcionarios a nivel comunal estableciendo unidades de servicio publico que proporcionen servicios integrales; continuando perfeccionando la organizacion del aparato organizativo reorganizando y asignando suficientes funcionarios a nivel comunal para cumplir con los requisitos y tareas asignadas audazmente cambiando a los funcionarios que no lo han hecho bien.
