Esta es una entidad unificada destinada a eliminar los cuellos de botella del desarrollo, creando una base para hacer realidad el objetivo de convertir a Vietnam en un país desarrollado para 2045.
Pilares de desarrollo en la nueva etapa
Hablando en la 3a Conferencia del Comité Central del XIV mandato, el Secretario General y Presidente Tô Lâm mencionó "cuatro pasos de cambio estratégico", que son: Mejorar la capacidad de liderazgo, gobierno y la calidad del funcionamiento del Partido y el aparato estatal; Gestión unificada del espacio de desarrollo, promoviendo la eficiencia de los recursos nacionales; Establecer un modelo de desarrollo basado en la productividad, el conocimiento, la tecnología y las personas; Prevenir proactivamente, mejorar la resistencia, la capacidad de adaptación y proteger firmemente el país.
En la Conferencia Nacional para comprender e implementar la Resolución de la 3a Conferencia del Comité Central, el Secretario General y Presidente Tô Lâm enfatizó la necesidad de unificar la conciencia, comprender firmemente el pensamiento rector, los nuevos puntos y la relación orgánica entre las decisiones políticas y los pasos estratégicos del Comité Central; entender correctamente para actuar de manera unificada.
Estas no son solo las principales orientaciones para la nueva etapa de desarrollo, sino también el requisito de una renovación integral del pensamiento de liderazgo, gestión y organización de la implementación para hacer realidad los objetivos estratégicos hasta 2030 y 2045.
El General de División, Profesor Asociado Dr. Nguyen Van Sau - Subdirector del Instituto de Estrategia e Historia de Defensa Nacional de Vietnam (Ministerio de Defensa Nacional) - analizó que los "cuatro pasos de cambio estratégico" mencionados por el Secretario General y Presidente To Lam en la 3a Conferencia del Comité Central del XIV mandato pueden considerarse una entidad unificada, destinada a eliminar los cuellos de botella básicos y cambiar fuertemente el método de desarrollo del país en la nueva era.
Según el General de División, Profesor Asociado Dr. Nguyen Van Sau, el primer requisito es mejorar la capacidad de liderazgo, el poder y la eficiencia operativa del aparato estatal. Este es un paso de la racionalización de la organización a la mejora de la capacidad de acción, garantizando personas claras, trabajo claro, autoridad clara, responsabilidad clara, resultados claros; eliminando gradualmente los cuellos de botella en las instituciones, la descentralización y la coordinación.
El segundo paso hacia una gestión unificada del espacio de desarrollo, promoviendo la eficiencia de los recursos nacionales. Esto tiene como objetivo resolver la fragmentación de los recursos, la conexión regional débil, la planificación descoordinada; explotando así mejor el potencial de la tierra, la infraestructura, la ciudad, el mar y las regiones económicas del país.
El tercer paso es establecer un modelo de desarrollo basado en la productividad, el conocimiento, la tecnología y las personas. Esta es la solución al cuello de botella de la productividad, la calidad del crecimiento y la capacidad de innovación, creando un nuevo impulso de crecimiento en lugar de depender demasiado del capital, los recursos y la mano de obra barata.
Cuarto, prevenir proactivamente, mejorar la resistencia, la capacidad de adaptación y proteger firmemente al país. Esta es una condición muy importante para que el país pueda hacer realidad su aspiración de desarrollo.
Comprender correctamente, actuar de manera unificada para crear un avance
En el mismo intercambio, el profesor asociado y doctor Nguyen Quoc Dung, ex director de la Academia de Política Regional II, dijo que "cuatro pasos de cambio estratégico", así como el mensaje del Secretario General y Presidente del Estado To Lam en la implementación de la Resolución de la 3a Conferencia del Comité Central del XIV mandato, han establecido un requisito muy alto, que es que las tareas y soluciones se implementen de manera sincrónica, con la mayor determinación política y tomando la eficiencia de la implementación y la calidad de vida de las personas como medida.
Según el profesor asociado Dr. Nguyen Quoc Dung, el requisito constante actual es unificar la conciencia, comprender correctamente el espíritu de las resoluciones para actuar de manera unificada. La implementación sincrónica de las resoluciones de la 3a Conferencia del Comité Central del XIV mandato es también centrarse en eliminar los tres cuellos de botella identificados por el XIV Congreso: Instituciones e implementación de instituciones; recursos humanos de alta calidad; infraestructura sincrónica.
Hay problemas de instituciones, básicamente lo hemos logrado. Eso ya es muy difícil. Pero aún más difícil es poner esas instituciones en práctica. Para implementarlas de manera efectiva, deben ser sincronizadas. Si no son sincronizadas, conducirán a una situación de colapso y superposición. En el contexto actual, solo la implementación sincronizada puede lograr un desarrollo rápido y sostenible", compartió el profesor asociado Dr. Nguyen Quoc Dung.
Desde ahora hasta 2030 y 2045, los dos hitos de los 100 años del Partido y del país, la tarea urgente es acelerar la organización de la implementación con la mayor determinación política. La medida del éxito no es solo la calidad de la política o la eficiencia operativa del aparato, sino también la confianza y la calidad de vida del pueblo", opinó el profesor asociado Dr. Nguyen Quoc Dung.
