El 13 de mayo, la Asamblea Nacional escucho el informe y el informe del borrador de resolucion de la Asamblea Nacional Reemplazo de la Resolucion No. 35/2021/QH15 del 13 de noviembre de 2021 de la Asamblea Nacional sobre una serie de mecanismos y politicas especificas para el desarrollo de la ciudad de Hai Phong.
Uno de los contenidos notables en el proyecto de resolucion es sobre el ingreso de los funcionarios, funcionarios publicos y funcionarios (CBCCVC) de la ciudad administradora.
Segun el articulo 8 del proyecto de Resolucion, la ciudad implementara un mecanismo de creacion de fuentes para implementar la reforma salarial segun lo establecido.
Despues de que el presupuesto de la ciudad garantice suficientes fuentes de reforma salarial y politicas de seguridad social emitidas por el gobierno central durante la implementacion de esta resolucion, el Consejo Popular de la Ciudad se decidio utilizar la reforma salarial restante del presupuesto de la ciudad y permitir que el presupuesto subordinado utilice la fuente de reforma salarial restante para gastar los ingresos promedio para aumentar los ingresos adicionales para funcionarios y oficiales para trabajar en las agencias de la ciudad y las organizaciones de masas.
La ejecucion debe ser de acuerdo con la eficacia del trabajo a un nivel no superior a 0,8 veces el salario de la cota de rango, cargo o salario por puesto de trabajo, titulo, cargo de direccion.
Segun la explicacion, la politica de aumentar los ingresos generados por la motivacion impulsa a CBCCVC a esforzarse por alcanzar una alta eficiencia.
Despues de la organizacion de la maquinaria del sistema politico, en caso de que la ciudad se fusione con otra unidad administrativa de nivel provincial para formar una nueva unidad administrativa de nivel provincial, los mecanismos y politicas establecidos en esta Resolucion se seguiran aplicando a la nueva unidad administrativa de nivel provincial.
Si es aprobado por el Congreso, esta Resolucion entrara en vigor el 1 de septiembre de 2025.
Segun los resultados de la revision del estado de funcionarios y funcionarios, los trabajadores de las provincias de Hai Duong y Hai Phong, antes de la consolidacion, dos localidades tienen mas de 28.5 mil funcionarios y funcionarios a nivel provincial.
Hay Yang Provincia tiene un total de 13.171 funcionarios, funcionarios de departamentos, departamentos, ramas y equivalentes, funcionarios de las unidades de la carrera publica dependientes de la UBND a nivel provincial, departamentos, departamentos, ramas (incluyendo el Partido, la administracion y las organizaciones politico-sociales).
Entre ellos, hay 323 funcionarios, funcionarios del Partido y las organizaciones politico-sociales, 839 funcionarios, funcionarios del gobierno, 209 funcionarios del Partido, las organizaciones politico-sociales y 11.800 funcionarios del gobierno.
Segun el plan presentado al gobierno central para su consideracion, la nueva ciudad de Hai Phong tendra un numero total de funcionarios y empleados que no exceden el numero total de funcionarios y funcionarios (el numero de presencia) del nivel provincial en las dos localidades antes de organizar 28,543 personas (la provincia de Hai Duong actualmente tiene 13,171 personas, la ciudad de Hai Phong tiene 15,372 personas).
Despues de ordenar la organizacion de la maquinaria, mantener temporalmente la estabilidad de la cantidad de personal, el personal existente en las agencias, unidades para revisar, ordenar, distribuir la ejecucion de tareas politicas y especializadas de la ciudad.
