En la mañana del 17 de agosto, en Hanoi, el Comité Central de Organización en coordinación con la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh organizó la ceremonia de inauguración del Programa de capacitación y actualización de conocimientos para miembros del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV Congreso (Primer Curso).
El profesor y doctor To Lam, Secretario General y Presidente del Estado, asistió y pronunció un discurso de dirección.
También asistieron los camaradas miembros del Buró Político del XIV mandato: Nguyen Duy Ngoc, Secretario del Comité Central del Partido, Jefe del Comité Central de Organización, Jefe del Comité Directivo del Programa; Doan Minh Huan, Director de la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh, Subjefe Permanente del Comité Directivo del Programa; Nguyen Thanh Nghi, Secretario del Comité Central del Partido, Jefe del Comité Central de Política y Estrategia; General Nguyen Trong Nghia, Secretario del Comité Central del Partido, Director del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam. El camarada Nguyen Xuan Thang, miembro del Buró Político del XIII mandato, Presidente del Consejo Teórico Central y los camaradas miembros del Comité Central del Partido, miembros suplentes del Comité Central del Partido, líderes de departamentos, ministerios, ramas centrales y la ciudad de Hanoi también asistieron.
La primera clase se organiza del 17 al 23 de agosto de 2026 con la participación de 63 camaradas miembros del Comité Central del XIV mandato.
En su discurso en la ceremonia de apertura, el Secretario General y Presidente To Lam enfatizó que la clase de capacitación se organizó justo en el primer año de implementación de la Resolución del XIV Congreso del Partido. El Congreso ha definido los objetivos y tareas de todo el mandato.
El Comité Central ha tomado decisiones para eliminar los cuellos de botella y desbloquear los recursos. La tarea decisiva actual es organizar la implementación: convertir la política en un programa factible, acciones sincrónicas y resultados concretos; hacer que la voluntad del Partido se transforme en el desarrollo del país y una vida mejor para el pueblo.
El Secretario General y Presidente señaló que, en la actualidad, el mundo está cambiando rápida y profundamente, lo que es difícil de predecir. Para desarrollarse de forma rápida y sostenible, el país debe mejorar la autonomía, la adaptación, la resistencia y crear nuevas ventajas.
En ese contexto, debemos implementar 4 pasos de cambio estratégico: mejorar la capacidad de liderazgo, el gobierno y la eficiencia del funcionamiento del sistema político; gestionar un espacio de desarrollo unificado, promover todos los recursos; establecer un modelo de desarrollo basado en la productividad, el conocimiento, la tecnología y las personas; prevenir proactivamente, mejorar la resiliencia, la capacidad de adaptación, proteger firmemente el país y el entorno pacífico. Este requisito requiere que los funcionarios de nivel estratégico tengan visión, coraje y una mayor capacidad de acción. Cada decisión debe aclarar los cuellos de botella, las responsabilidades y los resultados de la implementación.
Cada camarada estudiante no solo lidera un sector, campo o localidad, sino que también es miembro del Comité Ejecutivo Central, el órgano de liderazgo más alto del Partido entre los 2 Congresos. Por lo tanto, debemos pensar a nivel nacional, actuar por el bien común, junto con el Comité Central asumir la responsabilidad ante el Partido, ante el pueblo por las decisiones importantes y el futuro del país. El estudio proviene de esa responsabilidad. Cada miembro del Comité Central debe poner el bien común por encima de todo.
El Secretario General y Presidente del Estado enfatizó que los cuadros de nivel estratégico deben tener una firmeza política; cuanto más alto sea el puesto, más firmes deben ser, cuanto más frente a las dificultades, más deben mantenerse los principios, cuanto más presionados estén, más deben poner los intereses del Partido, la nación - la nación y el pueblo por encima de todo, en primer lugar.
Cuanto mayor sea la posición, mayor será el impacto de la decisión, mayor será el requisito de autoaprendizaje, autoformación, autoexamen y autocorrección. Aprender toda la vida no es solo para aprender más, sino para mirar correctamente, pensar profundamente, tomar las decisiones correctas y actuar de manera efectiva. Si no aprendes y te pruebas en la práctica, la experiencia puede convertirse en inercia, el conocimiento antiguo puede convertirse en un límite, las viejas formas de hacer las cosas que alguna vez tuvieron éxito pueden convertirse en un obstáculo.
Apreciando la combinación de la investigación temática, la discusión y la encuesta práctica, el Secretario General y Presidente del Estado solicitó que la clase no pueda ser solo una transmisión unidireccional, y mucho menos para completar los procedimientos según las regulaciones; este debe ser un lugar para un intercambio franco, un diálogo profundo, vinculando la teoría con la práctica; conectando el conocimiento, la experiencia con los nuevos problemas del país. El valor del programa no radica en la cantidad de información, sino en una nueva perspectiva, una mejor decisión y mejores resultados.
El Secretario General y Presidente del Estado solicitó a los camaradas estudiantes que se concentren en implementar bien 3 requisitos: Cada camarada debe traer a clase las tareas más difíciles de la industria, el campo y la localidad; comparar con el conocimiento, la experiencia y los nuevos enfoques para determinar lo que necesita ser promovido, lo que debe ajustarse, los problemas que deben decidirse definitivamente. El aprendizaje debe estar vinculado al trabajo, la responsabilidad y los resultados del servicio al pueblo; no estudiar de forma general, no evitar los problemas espinosos.
Los compañeros estudiantes deben expresar francamente sus opiniones, compartir tanto el éxito como el fracaso, analizar conjuntamente las causas y las lecciones; ser tanto estudiantes como contribuir con conocimientos al colectivo; a través del intercambio, ampliar la visión, consolidar la unidad, mejorar la coordinación entre niveles y sectores; debatir para aclarar el problema, encontrar mejores soluciones.
Después del curso, cada compañero estudiante debe seleccionar algunos temas prácticos para revisar la forma de pensar, la forma de hacer, el proceso de toma de decisiones y la organización de la implementación; al mismo tiempo, construir una rutina para actualizar el conocimiento, recibir comentarios en la agencia y la unidad. La efectividad de la implementación después de la capacitación debe ser la medida más alta del programa. Después del curso debe haber cambios específicos en el trabajo y resultados específicos.
El Secretario General y Presidente del Estado solicitó que el Comité Central de Organización, la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh y las agencias relacionadas organicen clases serias, científicas y prácticas; actualizar nuevos temas; sintetizar opiniones valiosas para servir al asesoramiento, perfeccionar políticas y directrices; continuar innovando el contenido y los métodos de capacitación de cuadros estratégicos; es necesario monitorear la aplicación y tomar los resultados reales como base para la innovación.
En nombre del Comité Directivo del Programa de Capacitación y Actualización de Conocimientos para los Miembros del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV Congreso, el camarada Doan Minh Huan, miembro del Buró Político, Director de la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh, afirmó que el Comité Directivo del Programa y el Comité Organizador de la Clase de Capacitación concretarán las instrucciones del camarada Secretario General y Presidente del Estado en todo el proceso de organización de la clase, asegurando la correcta implementación de las regulaciones y estatutos emitidos.
Cada tema está digitalizado y vinculado a la identificación de cada estudiante, junto con un sistema de materiales de aprendizaje para servir a la investigación antes, durante y después del curso. Sobre esa base, el Comité Central de Organización se coordina estrechamente con la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh para construir gradualmente un ecosistema de autoaprendizaje, autoactualización y aprendizaje de por vida, para que el aprendizaje no termine con el curso sino que se convierta en un proceso regular, vinculado a las tareas y el desarrollo de cada funcionario.
El Director de la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh solicitó que los compañeros estudiantes organicen el trabajo de manera razonable, participen plena y seriamente en las actividades del Programa; promuevan al máximo el espíritu de autoaprendizaje, auto investigación, intercambien proactivamente, profundicen el pensamiento y se conecten estrechamente con la práctica laboral. La calidad del Programa depende en gran medida de la proactividad, el espíritu de aprendizaje y la responsabilidad de los estudiantes.
Inmediatamente después de la ceremonia de inauguración del Programa de capacitación y actualización de conocimientos para los miembros del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV Congreso (primera clase), el Secretario General y Presidente del Estado, To Lam, transmitió directamente el tema central del Programa "Liderazgo estratégico en la nueva era, visión centenaria - pensamiento innovador - desarrollo creativo - gobernanza efectiva".
