En el contexto de que la economía digital en Vietnam está entrando en la etapa de implementación de altos estándares técnicos, la gestión de recursos humanos también enfrenta la necesidad de una renovación integral hacia la digitalización, la transparencia y la eficiencia.
Uno de los contenidos centrales de este proceso es la transición del método de celebración y gestión de contratos laborales en papel a contratos laborales electrónicos (eContract), contribuyendo a optimizar los procesos de contratación, firma, almacenamiento, gestión de expedientes de personal y mejorar la eficiencia de la gestión empresarial.
Desde el 1 de julio, la celebración, gestión y explotación de contratos laborales electrónicos se ha llevado a cabo de manera unificada a nivel nacional de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 337/2025/ND-CP del Gobierno sobre contratos laborales electrónicos y la Circular No. 08/2026/TT-BNV del Ministerio del Interior que detalla y guía la implementación.
En este contexto, muchas empresas, especialmente las de gran escala laboral, se enfrentan a la necesidad de pasar de un sistema de gestión tradicional a un modelo de gestión de personal digital.
Sin embargo, el proceso de implementación todavía tiene muchas preocupaciones relacionadas con las condiciones técnicas, los costos de inversión, los métodos de almacenamiento de datos, así como la integración con los sistemas de gestión existentes.
En la tarde del 6 de agosto, el periódico Lao Dong organizó un seminario "Transformación digital en la gestión de recursos humanos: Un gran avance desde los contratos laborales electrónicos" con la participación de los siguientes invitados:
Sra. Nguyen Thuy Linh - Jefa del Departamento de Política Laboral (Departamento de Salarios y Seguro Social, Ministerio del Interior).
Sra. Nguyen Thi Tuyet - Subdirectora del Centro de Soluciones Empresariales, Grupo MISA.
Sr. Do Ke Cong - Director del Centro de Productos de Clientes de Organizaciones Corporativas, Grupo VNPT.
El seminario tiene como objetivo aclarar los nuevos puntos de la política, analizar los beneficios, los desafíos y compartir experiencias prácticas en la implementación de contratos laborales electrónicos en la etapa actual.
El seminario se grabó en el estudio y se publicará en el periódico electrónico Lao Dong.
