La Ministra del Interior Pham Thi Thanh Tra - Subjefa del Comite Permanente del Comite Directivo para la Organizacion de las Unidades Administrativas de los Niveles y la Construccion del Modelo de Organizacion del Gobierno Local de 2 Niveles del Gobierno - acaba de emitir el Documento Oficial No. 16/CV-BCD sobre la implementacion del regimen de subsidios para funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores despues de la reorganizacion de las unidades administrativas y la organizacion del gobierno local de 2 niveles.
Anteriormente el Comite Directivo del Gobierno emitio el Documento Oficial No. 03/CV-BCD de fecha 15 de abril de 2025 y el Documento Oficial No. 11/CV-BCD de fecha 4 de junio de 2025 orientando una serie de tareas para organizar las unidades administrativas y la organizacion del gobierno local de 2 niveles.
Sin embargo en el proceso de implementacion todavia existen diferentes interpretaciones sobre mantener el regimen de subsidios actual para los funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores que reciben salarios del presupuesto estatal afectados por la reorganizacion de las unidades administrativas.
Para unidad en la organizacion de la implementacion el Comite Directivo del Gobierno complementa las directrices sobre la implementacion del regimen de subsidios y el regimen de aumento salarial.
El documento oficial establece claramente que los regimenes de subsidio salarial actuales incluyen 18 tipos: subsidio por cargo de liderazgo; subsidio por antigüedad superior al marco; subsidio por interino; subsidio regional; subsidio especial; subsidio de atraccion; subsidio movil; subsidio nocivo y peligroso; subsidio por responsabilidad laboral; subsidio por servicio a la defensa nacional y la seguridad; subsidio por antigüedad profesional; subsidio por responsabilidad profesional; subsidio preferencial por profesion; subsidio especial aplicado a las fuerzas armadas; subsidio por
Mantener la reserva o continuar disfrutando de los subsidios de acuerdo con la orientacion en el punto 3.1 parrafo 3 del Documento Oficial No. 03/CV-BCD y el punto 4.2 parrafo 4 seccion B del Documento Oficial No. 11/CV-BCD se aplica a los funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores que reciben salarios del presupuesto estatal afectados por la reorganizacion de las unidades administrativas pero que siguen siendo funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores en las agencias y organizaciones del sistema politico.
En consecuencia antes de ser asignados y dispuestos los funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores que esten recibiendo algun subsidio entre los subsidios salariales mencionados anteriormente despues de la asignacion continuaran recibiendo ese subsidio.
En el caso de que los funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores tengan un tiempo de trabajo restante de menos de 6 meses a partir de la fecha de la decision de asignacion y disposicion (debido a sospechas de jubilacion a tiempo completo jubilacion anticipada jubilacion...) continuaran recibiendo subsidios hasta que se agote el tiempo de trabajo restante.
El documento oficial tambien da un ejemplo claro: Antes de la reorganizacion el funcionario publico A perteneciente a la Inspeccion de distrito estaba recibiendo un subsidio de responsabilidad por la profesion de inspeccion del 25% del salario actual mas un subsidio por cargo de liderazgo y un subsidio de antigüedad superior al marco (si lo hubiera) despues de la reorganizacion si se le asigna un puesto de trabajo como funcionario publico de la comuna se mantiene el subsidio de responsabilidad por la profesion de inspeccion del 25% mencionado anteriormente durante 6 meses.
Ademas de mantener los subsidios actuales disfrutados los funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores continuan recibiendo el regimen de aumento salarial de acuerdo con las disposiciones de la ley vigente.
