La politica salarial entra en vigor a partir de agosto de 2025

HƯƠNG NHA |

Muchas politicas salariales notables entran en vigor a partir de agosto de 2025.

Salario de las personas movilizadas para tareas de defensa civil a partir del 23 de agosto de 2025

El Decreto 200/2025/ND-CP de 9 de julio de 2025 estipula salarios horas de trabajo comidas y subsidios especiales para las personas que son movilizadas para capacitacion entrenamiento ejercicios y tareas de defensa civil que entran en vigor a partir del 23 de agosto de 2025.

Las personas que no reciben salarios del presupuesto estatal cuando se movilizan de acuerdo con la decision de la autoridad competente recibiran: Remuneracion por horas de trabajo; comida; subsidios especiales.

Las personas que reciben salarios del presupuesto estatal cuando son movilizadas para realizar tareas de defensa civil seran totalmente pagadas por las agencias y organizaciones donde estan trabajando: Salario; beneficios; subsidios de viaje; billetes de tren y autobus; subsidios regionales o regimen de trabajo en entornos toxicos si los hay.

El presidente de una empresa estatal puede decidir libremente los salarios y bonificaciones

Segun la Ley de Gestion e Inversion de Capital Estatal en Empresas que entro en vigor el 1 de agosto el consejo de miembros o el presidente de la empresa en la empresa estatal decidiran las politicas salariales remuneraciones bonificaciones y otros derechos de los empleados y los puestos de gestion.

El Gobierno solo regula los salarios y bonificaciones de los representantes de los propietarios directos y los supervisores en las empresas estatales.

El representante del propietario estatal en la empresa el controlador el director general y los cargos de gestion recibiran salarios en el fondo salarial comun de la empresa. Las bonificaciones para los empleados el representante del propietario y el controlador se destinaran a las ganancias despues de impuestos de la empresa.

En cuanto a la distribucion de las ganancias despues de impuestos las empresas estatales despues de procesar el contenido de acuerdo con las regulaciones pueden destinar un maximo del 50% al Fondo de Inversion en Desarrollo para invertir en la expansion de la produccion y los negocios.

Las empresas tambien pueden deducir un maximo de 3 meses de salario para establecer fondos de recompensa y bienestar. La parte de las ganancias despues de impuestos tambien se utiliza para deducir fondos para otros fondos de acuerdo con las regulaciones.

Las personas que realizan trabajos especializados en transformacion digital reciben un apoyo de 5 millones de VND/mes a partir del 15 de agosto de 2025.

El 1 de julio de 2025 el Gobierno promulgo el Decreto No. 179/2025/ND-CP que regula el nivel de apoyo para las personas que realizan trabajos especializados en transformacion digital seguridad de la informacion en la red y ciberseguridad.

En consecuencia las personas que realizan trabajos especializados en transformacion digital seguridad de la informacion de la red y ciberseguridad dentro de los sujetos estipulados en este Decreto recibiran un nivel de apoyo de 5 millones de VND/mes.

El nivel de apoyo anterior se paga en el mismo periodo de salario mensual y no se utiliza para calcular las contribuciones al seguro social y al seguro medico.

Este nivel de apoyo se aplica hasta que se implemente la reforma de la politica salarial de acuerdo con la politica de la autoridad competente.

La regulacion anterior entra en vigor a partir del 15 de agosto de 2025.

HƯƠNG NHA
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