Continuando con la Sesion 9, a las 7.5 de la mañana, el Parlamento escucho el informe del proyecto de ley de funcionarios, funcionarios publicos; examinar el proyecto de ley de funcionarios, funcionarios publicos.
Presentacion del Proyecto de Legal, el Ministro de Asuntos Interiores del Interior Pham Thi Thanh Tra evaluo que la enmienda de la ley actual sobre cuadros y funcionarios publicos para implementar la politica del partido sobre la organizacion de un modelo de gobierno local de dos niveles, asociado con los requisitos de simplificar la nomina, la reestructuracion y la mejora de la calidad de los cadros y los servidores civiles.
Al mismo tiempo, contribuyendo a construir una administracion profesional, renovar la gestion nacional hacia la modernidad, el rendimiento, la efectividad, la eficiencia, centrarse en el desarrollo para llevar al pais a la nueva era.
El contenido basico del proyecto de ley se centra en cuestiones como la regulacion de la comunicacion entre funcionarios; regulacion de mecanismos de gestion y uso de funcionarios, funcionarios en la direccion de la transparencia, la eficiencia...
Renovacion de la contratacion de funcionarios
Segun el Ministro del Interior, el proyecto de ley ha completado y completado las disposiciones para implementar la iniciativa de construir una plataforma de servicio publico unificado, interconectado y sincronizado desde el Centro hasta el nivel comunal.
Paralelamente, se establece una disposicion transitorio para que los funcionarios publicos de nivel comunal elegidos o contratados antes de la fecha en que esta Ley entre en vigor, si cumplen los requisitos, se transfieran a funcionarios publicos de la nomina administrativa de la localidad donde trabajan para ser colocados en el puesto de trabajo en el nuevo nivel comunal.
El proyecto de ley tambien modifica y agrega contenidos relacionados con la contratacion de funcionarios publicos.
En consecuencia, la contratacion se renovo en la direccion de que la persona seleccionada debe satisfacer inmediatamente los requisitos del puesto de trabajo, despues de ser seleccionada, asignar el salario en la cuota de funcionarios correspondiente al puesto de trabajo seleccionado y no tener que realizar un regimen de practicas.
Ademas del examen y la admision tradicionales, el reclutamiento de funcionarios publicos tambien agrega la forma de recibir para personas talentosas y experimentadas de areas no publicas, unidades no comerciales, empresas estatales ... o firmar un contrato con un termino para expertos, cientificos, personas que cumplen con los estandares y condiciones para realizar un numero de tareas de la posicion como un servicio civil profesional y profesionales.
Al mismo tiempo, el proyecto legal tambien abandono las regulaciones sobre la inspeccion de calidad de funcionario unificados a nivel nacional para implementar la politica de promover la descentralizacion y la descentralizacion en la gestion de funcionadores, fortaleciendo el mecanismo posterior a la inspeccion, inspeccion e inspeccion, asegurando la descentralizacion en paralelo con control efectivo.
Mejorar la eficacia de la evaluacion, el uso y la seleccion de los funcionarios y funcionarias
Proyecto de Ley de personal y funcionarios publicos modificado y complementado en la direccion de transformar el metodo de gestion de personal y funcionarios publicos segun la posicion de trabajo.
En consecuencia, el proyecto de ley establece claramente la evaluacion, la colocacion y el uso de funcionarios y funcionarios deben basarse en los requisitos del puesto de trabajo y la capacidad, los resultados y la eficacia de la ejecucion de las funciones de los funcionarios y funcionarios.
Eliminando las regulaciones sobre la promocion de rango, en lugar del mecanismo de disposicion en la posicion de trabajo, se clasifican como el rango de funcionario de funcionario correspondiente, asociado con la capacidad y los resultados de la ejecucion de tareas, minimizando asi los procedimientos administrativos, creando motivacion para esforzarse realmente por funcionarios y empleados publicos.
En relacion con la evaluacion de los funcionarios, funcionarios de base, proyectos de leyes reglamentarias, esta evaluacion debe basarse en los resultados de la tarea, el producto de trabajo especifico segun los requisitos del puesto de trabajo, en lugar de basarse en criterios generales, formales o emocionales.
"El proyecto de la ley agrega el mecanismo para eliminar la" nomina de toda la vida "pensando y mejorando la disciplina y la disciplina administrativa. Al mismo tiempo, definiendo claramente las responsabilidades de la cabeza en la gestion, evaluacion y uso de funcionarios publicos en la capacidad correcta, en la posicion de trabajo correcta", el Ministro de Asuntos de Interior, Pham Thi Thanh Tra, presento el informe.
Segun la agencia redactora, los contenidos de las modificaciones y adiciones mencionadas anteriormente crean un corredor legal simultaneo y modernizan la gestion de la funcion publica en una direccion dinamica, transparente y eficiente.
Asegurar el principio de uso correcto de personas y tareas, desarrollar la maxima capacidad de los funcionarios, al mismo tiempo que se eliminan los casos que no cumplen con los requisitos de la tarea, contribuir a la construccion de un equipo de funcionarios, funcionarios profesionales, responsables, eticos, que sirvan bien para el desarrollo economico y social y las necesidades de la gente y las empresas.
