El 7.7, en Hanoi, la delegacion de supervision del Comite Permanente de la Asamblea Nacional sobre el desarrollo y el uso de recursos humanos para el periodo 2021 - 2024 se reunio con comentarios en el borrador del informe que resume los resultados de monitoreo y el proyecto de resolucion de la resolucion de supervision.
El equipo de supervision evaluo que en la actualidad, los recursos humanos de nuestro pais basicamente cumplen con los requisitos de desarrollo socioeconomico.
El tamaño de los recursos humanos se ha desarrollado, la estructura es cada vez mas adecuada; Se han planteado las calificaciones y habilidades de la fuerza laboral; La productividad laboral, el empleo y los ingresos de los trabajadores han cambiado positivamente.
La capacitacion de recursos humanos de alta calidad se preocupa inicialmente tanto en la escuela secundaria, la educacion vocacional como en la educacion superior con un sistema escolar especializado.
Las politicas de atraer, respetar y tratar los recursos humanos de alta calidad de ministerios y ramas han promovido inicialmente de manera efectiva.
Sin embargo, el equipo de supervision tambien señalo que, en el contexto de ingresar a la nueva era, los requisitos de los recursos humanos superiores, nuestro pais enfrenta el riesgo de escasez de recursos humanos de alta calidad, especialmente expertos lideres.
La estructura de la industria de la capacitacion no es realmente razonable, no esta estrechamente vinculada y se mantiene al dia con las necesidades practicas. La tasa de estudio de ciencias basicas, agricultura, silvicultura, pesca ... tiende a disminuir.
Una parte importante de los graduados universitarios no ha cumplido con los requisitos del empleador. Se estima que el 30% de los graduados no trabajan en el campo entrenados.
Las instalaciones, el equipo de capacitacion siguen siendo pobres, atrasados, no cumplen con los requisitos de capacitacion en recursos humanos de alta calidad.
La estructura laboral tiene un cambio positivo, pero aun es lento. El porcentaje de trabajadores informales sigue siendo bastante alto, y representa el 64.6% de la fuerza laboral, la mayor parte de los bajos ingresos, el tiempo de trabajo a largo plazo, las condiciones de trabajo no estan garantizadas.
El vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, dijo que este es un tema dificil, una amplia gama, pero el equipo de supervision ha identificado dos grupos de contenido clave: desarrollar recursos humanos y usar recursos humanos.
Los resultados de monitoreo iniciales han proporcionado informacion confiable, ayudando a las agencias de la Asamblea Nacional a contribuir con ideas para el proyecto de resolucion del Politburo sobre la modernizacion, el avance para desarrollar la educacion y la capacitacion.
Esta es tambien la base para preparar, modificar y complementar las leyes en el campo de la educacion y la capacitacion para someterse a la Asamblea Nacional en la decima sesion; verificar el Programa Nacional de Tectores sobre Educacion y Capacitacion; Programa Nacional Target sobre Poblacion y Desarrollo.
El vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, solicito un informe sobre los resultados de monitoreo para actualizar nuevas pautas, ofreciendo soluciones apropiadas y factibles.
"El informe debe ser coherente, apretado, con los aspectos mas destacados, que proporciona mucha informacion util para el Comite Permanente de la Asamblea Nacional, el Gobierno y los Ministerios y Branchas" - Vicepresidente de la Asamblea Nacional Nguyen Thi Thanh.
El informe de resultados de monitoreo se presentara al Comite Permanente de la Asamblea Nacional para comentarios preliminares en la sesion de julio de julio y se superviso oficialmente en la sesion de agosto de agosto.
