No reducir los estándares y condiciones para la admisión al Partido
Este contenido se menciona en la Directiva No. 12-CT/TW del Secretariado sobre la renovación y mejora de la calidad del trabajo de construcción del Partido en el sector económico privado (Directiva No. 12-CT/TW de fecha 19 de agosto de 2026).
Según la Directiva, el Secretariado del Comité Central del Partido exige una fuerte innovación en el trabajo de creación de fuentes, capacitación y desarrollo de miembros del partido en la dirección de tomar la calidad, la motivación para esforzarse correctamente, la calidad, la capacidad, el prestigio y la capacidad de contribución como foco; no perseguir la cantidad, no reducir los estándares y condiciones para la admisión al Partido; no desarrollar miembros del partido de acuerdo con las órdenes administrativas.
El desarrollo de los miembros del partido debe surgir de las necesidades y aspiraciones legítimas, el espíritu voluntario y consciente de lucha de las masas; considerando esto como un factor fundamental, de importancia decisiva para la calidad del equipo de miembros del partido.
La directiva requiere centrarse en la creación de fuentes y el fomento de trabajadores con logros sobresalientes; un equipo de intelectuales, ingenieros, expertos, científicos, funcionarios de gestión en empresas, empresarios típicos, jóvenes empresarios; personas con logros sobresalientes en investigación científica, tecnología, transformación digital, inteligencia artificial, tecnología de semiconductores, big data y campos de tecnología estratégica; ciudadanos que han completado el servicio militar, el servicio policial; personas de prestigio, con influencia positiva en el colectivo laboral, la comunidad empresarial y la sociedad.
Al mismo tiempo, continuar innovando el contenido de los programas de capacitación en conciencia sobre el Partido, capacitación para nuevos miembros del partido, capacitación en habilidades profesionales para el trabajo del Partido de acuerdo con las características específicas de las empresas; implementar en plataformas digitales en lugares que cumplen las condiciones, asegurando la comodidad, la practicidad, el ahorro y la eficiencia.
Formando gradualmente el modelo "Comité del Partido Número, Célula del Partido Número, Miembro del Partido Número".
El Secretariado solicitó promover la transformación digital en el trabajo de construcción del Partido en el sector económico privado de acuerdo con el espíritu de la Resolución No. 57-NQ/TW; innovar los métodos de liderazgo, gestión, operación y organización de actividades de construcción del Partido en la plataforma digital, asegurando la sincronización, la unidad, la practicidad y la eficiencia.
En consecuencia, construir y completar una base de datos centralizada sobre las organizaciones del Partido y los miembros del Partido en el sector económico privado, asegurando la conexión, la interconexión, el intercambio y la explotación efectiva. La base de datos debe garantizar la gestión a lo largo del proceso de detección, creación de fuentes, capacitación, presentación de masas destacadas, admisión de miembros del Partido y transferencia de actividades del Partido.
La directiva requiere implementar el principio de "importar una vez, explotar muchas veces"; no exigir a las empresas, organizaciones del Partido y miembros del Partido que proporcionen información que ya esté en el sistema. Organizar la construcción y actualización de mapas digitales sobre organizaciones del Partido y miembros del Partido en el sector económico privado; identificar claramente las áreas, empresas clave, empresas elegibles para establecer organizaciones del Partido y organizaciones sociopolíticas; formar gradualmente el modelo de "comité del Partido digital, célula del Partido digital, miembro del Partido digital".
Junto con eso, promover la aplicación de plataformas digitales en la propaganda, la educación política e ideológica, la formación de la conciencia sobre el Partido, la formación de nuevos miembros del Partido, la gestión de miembros del Partido, las actividades del Partido de acuerdo con las características de producción y negocios flexibles, multiterritoriales, por turnos, por equipos o con fluctuaciones frecuentes.
