Preocupación por la política salarial y las asignaciones para los funcionarios de base
En la mañana del 1 de julio, en la Casa de la Asamblea Nacional, el Buró Político organizó una conferencia nacional para resumir 1 año de operación del modelo organizativo general del sistema político y el modelo de gobierno de 3 niveles.
En la Conferencia, el miembro del Buró Político, Secretario del Comité Central del Partido, Jefe del Comité Central de Organización, Nguyen Duy Ngoc, transmitió las conclusiones del Buró Político y el Secretariado sobre la revisión preliminar de 1 año de funcionamiento del modelo organizativo general del sistema político y el modelo de gobierno de 3 niveles.
El Jefe del Comité Central de Organización, Nguyen Duy Ngoc, dijo que el Buró Político y el Secretariado han estudiado cuidadosamente el establecimiento de 2 nuevos comités del partido directamente subordinados a los comités del partido provincial/municipal, que incluyen: el Comité del Partido del Consejo Popular a nivel provincial y municipal y el Comité del Partido del Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones sociopolíticas provinciales y municipales.
Después del 1 de julio, el Buró Político y el Secretariado solicitaron al Comité del Partido de la Asamblea Nacional y al Comité del Partido del Gobierno que revisaran, modificaran, complementaran y completaran urgentemente los documentos legales sobre las funciones, tareas, estructura organizativa y mecanismos operativos del sistema político desde el nivel central hasta el nivel comunal.
El Buró Político y el Secretariado señalan que es necesario equilibrar y priorizar la asignación completa y oportuna de fondos del presupuesto estatal para el gasto corriente, especialmente a nivel comunal; enmendar, complementar y perfeccionar el sistema de criterios, estándares, normas y precios unitarios para garantizar el funcionamiento estable y fluido del aparato de todos los niveles, especialmente a nivel comunal; y al mismo tiempo garantizar el gasto de inversión para crear un impulso para centrarse en el desarrollo socioeconómico.
El Buró Político y el Secretariado asignaron al Comité Central de Organización la tarea de instar a las agencias y unidades a completar la revisión, la racionalización del aparato y la promulgación de normas de personal, adhiriéndose estrechamente a la orientación del Buró Político.
Continuar consolidando el aparato interno vinculado sincrónicamente con el ajuste de funciones, tareas, descentralización y delegación de poder, promover la transformación digital y completar los puestos de trabajo para organizar un equipo de funcionarios con la especialización adecuada, cumpliendo con los requisitos de las tareas.
El Comité Central de Organización también tiene la tarea de presidir la evaluación y la elaboración de un plan para replicar el modelo de gobierno local de 2 niveles estándar de Hanoi.
El Buró Político y el Secretariado encargan al Comité del Partido del Gobierno que presida la coordinación con el Comité Central de Organización, el Comité Central de Políticas y Estrategias y los organismos pertinentes para estudiar urgentemente y completar la política de reforma salarial de acuerdo con el espíritu de la Resolución del XIV Congreso del Partido.
Entre ellos, prestar atención a la política salarial y a las asignaciones para los funcionarios de base; al mismo tiempo, investigar el establecimiento de un sistema de mecanismos y políticas para el trato preferencial y la honra de expertos y funcionarios públicos especializados, asegurando la compatibilidad sincrónica con el sistema de regulaciones sobre puestos, títulos y puestos de trabajo.
Poner fin a la "preferencia por la ubicación y el puesto de trabajo
Los comités del partido en todos los niveles, las organizaciones del partido, las agencias y unidades, de acuerdo con los requisitos del Buró Político y el Secretariado, deben implementar soluciones sincrónicas sobre el trabajo de personal vinculado a los puestos de trabajo.
Otro requisito importante, según el Buró Político y el Secretariado, es innovar la formación, el desarrollo y el fomento del autoaprendizaje de los funcionarios en la plataforma digital; transferir y rotar funcionarios entre comunas y barrios y desde el nivel provincial al nivel comunal para superar la situación de desequilibrio de recursos humanos local o asignación incorrecta de capacidad; poner fin resueltamente al fenómeno de la selección de áreas y puestos de trabajo.
El Buró Político y el Secretariado también dirigieron urgentemente la finalización de la revisión y racionalización de las organizaciones internas del gobierno local de dos niveles; la racionalización de las unidades de servicio público para garantizar que no haya intermediarios, no se superpongan tareas y se determine claramente el punto focal principal.
El Jefe del Comité Central de Organización enfatizó que el requisito del Buró Político y el Secretariado es definir claramente que el nivel comunal es el nuevo centro operativo en la base, completado en 2026; transferir todas las funciones y tareas de algunos departamentos especiales a la base de gestión multisectorial y multidisciplinaria (en casos especiales decididos por la autoridad competente).
Junto con eso, el Politburó y el Secretariado solicitan el fin de las operaciones del Centro de Servicio Administrativo Público a nivel provincial y comunal cuando el 100% de los servicios públicos en línea se implementen por completo.
