El 14 de septiembre, en la Academia Nacional de Política Hồ Chí Minh, el Secretario General y Presidente Tô Lâm intercambió y transmitió el Tema Especial: "Liderazgo estratégico en la nueva era: Visión centenaria - Pensamiento innovador - Construcción de desarrollo - Gestión de la implementación" a los estudiantes que participan en el programa de capacitación y actualización de conocimientos para los miembros del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV Congreso (segunda clase), según TTXVN.
El Secretario General y Presidente To Lam declaró claramente que la autonomía estratégica no es cerrarse a sí mismo, sino mejorar la capacidad de autodeterminación, autosuficiencia, capacidad de adaptación; promover la fuerza interna, integrarse proactivamente, combinar la fuerza nacional con la fuerza de la época.
El liderazgo estratégico no se trata solo de definir los objetivos correctos o construir una visión a largo plazo. Hay que mirar lejos pero comenzar con cosas concretas; mantener los principios pero no ser conservador; atreverse a avanzar pero no ser subjetivo; descentralizar y delegar el poder junto con el control del poder; emitir políticas y al mismo tiempo preparar las condiciones para la implementación.
La capacidad de liderazgo debe verificarse por la calidad de las decisiones políticas, la eficacia de la implementación, los resultados del desarrollo y la confianza del pueblo.
El Secretario General y Presidente señaló que la visión centenaria no es predecir el futuro, sino establecer una gran dirección y preparar la capacidad para ser proactivo ante cualquier fluctuación; determinar los valores que deben mantenerse, la posición al que el país quiere aspirar y las capacidades que deben comenzar a construirse a partir de hoy.
La visión debe ser lo suficientemente amplia como para cubrir los problemas fundamentales de la nación; lo suficientemente grande como para reunir las aspiraciones de toda la nación; lo suficientemente duradera como para continuar la responsabilidad a través de muchas generaciones; lo suficientemente abierta como para adaptarse a cambios impredecibles.
La Resolución No. 19-NQ/TW concreta la hoja de ruta para la innovación del modelo de desarrollo, con los hitos 2030, 2035, 2045 y la visión hasta 2130. Estos hitos muestran la continuación entre los objetivos de desarrollo y las capacidades que deben formarse en cada etapa.
Estos cuatro hitos deben vincularse en un proceso unificado, cada hito hereda los resultados anteriores y también crea una base para el siguiente paso de desarrollo.
No perseguir logros a corto plazo agotando los recursos, aumentando la desigualdad, destruyendo el medio ambiente o creando obligaciones que las generaciones futuras tengan que asumir. No permitir que el mandato se dividan estratégicamente; no permitir que los límites administrativos dividan los intereses nacionales.
A través del contenido intercambiado, el Secretario General y Presidente del Estado enfatizó 5 mensajes: Primero, la visión a largo plazo debe orientar la decisión de hoy. La dirección debe ser clara, los valores deben mantenerse y la capacidad debe construirse; cada etapa de desarrollo debe crear más plataformas, recursos y oportunidades para la siguiente etapa.
En segundo lugar, la estabilidad y el desarrollo deben fortalecerse mutuamente. El desarrollo rápido y sostenible crea una base para la estabilidad; la estabilidad abre las condiciones para continuar el desarrollo. Mantener la estabilidad debe estar vinculado a la innovación, la resolución de conflictos y la mejora de la vida de las personas.
Tercero, el avance comienza con la elección correcta. Es necesario identificar los cuellos de botella, aprovechar las oportunidades, concentrar los recursos, controlar los riesgos y ajustar a tiempo. La persuasión del avance radica en los cambios reales y las nuevas capacidades creadas.
En cuarto lugar, la creación de desarrollo debe desbloquear los recursos y la creatividad de toda la sociedad. El Partido lidera; el Estado gestiona de manera efectiva y eficiente; el mercado funciona de manera saludable; los sujetos innovan y cooperan activamente. El pueblo es el centro, el sujeto y el beneficiario de los frutos del desarrollo.
Quinto, la eficacia de la gestión de la implementación verifica la capacidad de liderazgo. Las decisiones políticas deben estar vinculadas al trabajo, la responsabilidad, la autoridad, los recursos, los plazos y los resultados claros. La disciplina de implementación, el cumplimiento de la ley y la eficacia real deben garantizarse de manera unificada.
