El Ministerio del Interior acaba de enviar un documento oficial a los Ministerios, agencias a nivel ministerial, Comités Populares de provincias y ciudades directamente dependientes del Gobierno Central sobre la implementación de las opiniones de la Auditoría Estatal relacionadas con la resolución de políticas y regímenes de acuerdo con el Decreto No. 178/2024/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto No. 67/2025/ND-CP).
El Ministerio del Interior solicita a los Ministerios, agencias y localidades que realicen una revisión general y asuman la responsabilidad de los resultados de la resolución de políticas para los casos en que las localidades hayan decidido despedirse de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 178/2024/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto No. 67/2025/ND-CP), asegurando los sujetos correctos, los procedimientos correctos de acuerdo con las regulaciones de este Decreto.
Los informes de los Ministerios, agencias y localidades se envían al Ministerio del Interior antes del 15 de septiembre de 2026 para que el Ministerio del Interior los sintetice e informe al Primer Ministro para su consideración y decisión.
Según datos del Ministerio del Interior publicados a finales de octubre de 2025, todo el país tiene 146.847 personas que renunciaron, de las cuales 146.836 personas (equivalente al 99,99%) han recibido dinero de política. De estas, 71.610 personas se jubilaron anticipadamente, 75.237 personas renunciaron.
El 31 de julio, la Auditoría Estatal tuvo el Informe No. 1212/BC-KTNN sobre los resultados de la auditoría de la implementación de políticas y regímenes para funcionarios, empleados públicos y trabajadores en la implementación de la reorganización de la estructura organizativa del sistema político de acuerdo con el Decreto No. 178/2024/ND-CP y el Decreto No. 67/2025/ND-CP.
El informe se elabora sobre la base de auditorías selectivas en algunos ministerios, agencias centrales y locales.
La Auditoría Estatal registró que la revisión, la identificación de sujetos y la elaboración de planes de reorganización de personal son básicamente implementadas sincrónicamente por ministerios, ramas y localidades con el proceso de reorganización del aparato. Muchas unidades también toman la iniciativa de asignar recursos, guiar los procedimientos y resolver los regímenes para las personas elegibles.
Desde la perspectiva de la post-inspección de la implementación de políticas, la auditoría también señala algunos problemas que deben considerarse y abordarse.
Según el informe, algunas agencias y localidades no han completado completamente los criterios o procedimientos de evaluación para servir como base para seleccionar a los jubilados; algunos lugares no han llevado a cabo una revisión general de la calidad del personal antes de identificar a los sujetos.
En la etapa de evaluación y aprobación, la agencia de auditoría considera que en algunos casos la determinación de los sujetos no se ajusta a las instrucciones, los expedientes no son completos o no hay suficientes bases para demostrar que la persona a la que se le concede la política está obligada a jubilarse debido a la reorganización.
El informe también menciona algunos casos de funcionarios que fueron aprobados para renunciar a pesar de que los resultados de la evaluación de años anteriores mostraron que completaron bien sus tareas. La Auditoría Estatal considera que la resolución de la renuncia a estos casos no se ajusta a las directrices del Ministerio del Interior, lo que plantea el riesgo de no ser para los sujetos correctos.
Además de identificar a los sujetos, la Auditoría Estatal también identificó a algunas unidades que calcularon y pagaron los regímenes de manera inexacta.
Los problemas planteados incluyen la determinación incorrecta de algunos elementos en el salario como base para calcular el régimen; el cálculo excesivo o inexacto de algunos subsidios; la determinación incorrecta del tiempo de disfrute o el tiempo de pago del seguro social; el uso de fondos de manera inapropiada.
El informe también registró casos en los que se detectó el pago incorrecto a los sujetos pero no se recuperaron todos los fondos, así como casos en los que las personas que habían sido aprobadas para la jubilación continuaron recibiendo salarios y políticas de seguridad social durante el mismo período.
