Razón por la que aún no se han incluido los repartidores y conductores tecnológicos en el ámbito del seguro social obligatorio

LƯƠNG HẠNH |

El Ministerio del Interior responde a la no adición del grupo de conductores tecnológicos, repartidores, vendedores en línea... al ámbito del seguro social obligatorio.

El Ministerio del Interior está recabando opiniones sobre el expediente del proyecto de Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley de Seguro Social (BHXH).

Al comentar sobre el borrador, el Comité Popular de la ciudad de Hai Phong propuso ampliar los sujetos de participación en el seguro social, especialmente para el sector de la mano de obra informal y la mano de obra digital, como conductores de tecnología, repartidores y vendedores en línea.

Además, el Departamento del Interior de la provincia de Cao Bang propuso cambiar los criterios de determinación para ampliar los sujetos que participan en el seguro social obligatorio. El Departamento propuso cambiar la base para participar en el seguro social obligatorio de basarse en "relaciones laborales/contrato laboral" a basarse en "ingresos reales".

Este Departamento también propuso regular que todos los sujetos con ingresos estables estén sujetos a la participación obligatoria en el seguro social, independientemente del plazo del contrato (incluso menos de 1 mes) o la forma de trabajo.

Al mismo tiempo, es necesario tener un mecanismo presupuestario para apoyar una parte de las contribuciones para alentar a los colaboradores, guías turísticos, personas que trabajan en restaurantes, hoteles, trabajo de temporada... a participar en el seguro social obligatorio.

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Actualmente, el Estado tiene muchas políticas para apoyar a los participantes en el seguro social voluntario. Foto: Hai Nguyen

Sobre este contenido, el Ministerio del Interior dijo que actualmente los trabajadores pertenecientes a los grupos de sujetos anteriores que no están sujetos a la participación obligatoria en el seguro social están sujetos a la participación voluntaria en el seguro social con un método de contribución flexible.

Al mismo tiempo, el Estado tiene muchas políticas para apoyar a los participantes en el seguro social voluntario.

Por lo tanto, para algunos grupos de sujetos según las propuestas de las localidades, al pasar de sujetos que participan en el seguro social voluntario a el seguro social obligatorio, no disfrutarán de políticas de apoyo como la participación en el seguro social voluntario, y al mismo tiempo el método de pago no garantiza la flexibilidad adecuada para los sujetos participantes.

Por lo tanto, el Ministerio del Interior propuso promover la aplicación de la tecnología de la información para aumentar el acceso a este grupo objetivo.

El proyecto de Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley de Seguro Social se presentará a la Asamblea Nacional para su consideración este año.

La Ley de Seguro Social de 2024 ha ampliado los sujetos de participación en el seguro social obligatorio a las personas que trabajan bajo contratos que no llevan el nombre de contratos laborales pero que tienen contenido que muestra trabajos remunerados, salarios y la gestión, operación y supervisión de una sola parte.

Esta regulación refleja un cambio en la percepción de las relaciones laborales, asegurando: La naturaleza del trabajo, los salarios y la gestión y supervisión son los factores que determinan la participación en el seguro social obligatorio, en lugar de depender solo del nombre formal del contrato.

Esto ayuda a proteger los derechos de muchos trabajadores que trabajan bajo formas informales o contratos con otros nombres que en realidad son relaciones laborales.

La Ley de Seguro Social de 2024 también amplía otros grupos de sujetos que participan en el seguro social obligatorio a partir del 1 de julio de 2025, incluyendo: Jefes de hogar de negocios de hogares de negocios registrados; Gerentes de empresas, supervisores, representantes de la parte de capital estatal, representantes de la parte de capital de la empresa; Miembros del Consejo de Administración, Directores Generales, Directores, miembros del Consejo de Supervisión o supervisores y otros cargos de gestión elegidos de cooperativas, uniones de cooperativas sin salario; Trabajadores que trabajan a tiempo parcial; Funcionarios no especializados en aldeas y grupos residenciales; Fuerzas de la milicia permanente.

LƯƠNG HẠNH
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